شنبه ۱۴ مهر ۱۴۰۳

شنبه ۱۴ مهر ۱۴۰۳

هفت‌تپه: تردستی جدید دولت با تفکیک مالکیت و مدیریت

روی کار آمدن تیم مدیریت توسعه نیشکری (هفت طرح) الزاماً به معنی از دستور کار خارج کردن خصوصی‌سازی مجدد هفت‌تپه نیست، بلکه اتفاقاً پیگیری مسأله مالکیت را حساس‌تر می‌کند؛ چرا که اگر روزی دولت اراده کند یواشکی دست به واگذاری مجدد مالکیت به بخش خصوصی بزند، این بار به دلیل استمرار حضور تیم مدیریتی سابق، کارگران ممکن است تا مدت‌ها اصلاً از عقد قرارداد واگذاری هم باخبر نشوند

اخبار روز: دو هفته از اعتصاب و اعتراض خیابانی کارگران نیشکر هفت‌تپه با طرح مطالبات زیر می‌گذرد: واگذاری قطعی مالکیت شرکت به بخش دولتی، دائمی‌سازی قرارداد کارگران فصلی و‌ بخش دفع آفات، احیای تشکل مستقل کارگری و انحلال تشکل وابسته شورای اسلامی کار، بازگشت به کار کارگران اخراجی، لغو احکام تنبیهی علیه وکیل کارگران هفت‌تپه (فرزانه زیلابی) و … . دولت جدید اما، ظاهرا از آنجا که انگیزه ای برای تن دادن به مطالبه اصلی کارگران هفت تپه را ندارد و از طرف دیگر عزم کارگران را برای دستیابی به این مطالبه خلل ناپذیر می بیند، دست به ترفندی جدید برای فریب کارگران و بازگویی همان طرح برای توجیه به تعطیلی کشاندن شرکت و یا واگذاری آن به بخش خصوصی زده است. طرح جدید دولت تفکیک مالکیت و مدیریت شرکت و سپردن مدیریت آن بدون تعیین تکلیف مالکیت آن به تیم مدیریت توسعه نیشکری (هفت طرح) است. فعالان کارگری این را تردستی جدید دولت برای اجرای آن چه را که از ابتدا قصد انجامش را داشتند ارزیابی میکنند.

فعالان کارگری هفت تپه نیز این برنامه جدید دولت را فریب کارگران مطالبه گر ارزیابی میکنند. سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه نامه و پیام بخشی از کارگران هفت تپه را انتشار داده است. این کارگران با بررسی تاریخی دسیسه های دولت و مسئولین معتقدند ” که طرح توسعه نیشکر میخواهد در کوتاه مدت با پرداخت یک حقوق و وعده های سر خرمنی کارگران را راضی کند به سر کار برگردند و از طرفی نیز از نظر امنیتی کارگران را آرام کنند ولی در بلند مدت با این وامهای هنگفت هفت تپه را مانند قبل واگذاری به بخش خصوصی زمین گیر کنند. آنوقت زمان سررسید وامها و سود هنگفت آنها این بانگها که سهامداران طرح توسعه نیشکر خوزستان هستند وارد عمل شده و هفت تپه را فقط با سود وامهای ذکر شده حتی درکمتر از سه سال تصاحب خواهند کرد”.

کمیته عمل سازمانده کارگری نیز در یادداشتی نوشته است “خیز چندسالۀ جنبش کارگری علیه خصوصی‌سازی‌ها، جمهوری اسلامی را واداشت تا از سال ۹۸ اشکال جدیدی از خصوصی‌سازی را در دستور کار بگذارد که به زعمش به مانند گذشته در این شرکت‌ها بحران‌ساز نشوند؛ تفکیک مالکیت و مدیریت، از جملۀ این استراتژی‌ها بود”.

این کمیته در ادامه می گوید که “از سوی دیگر نباید از یاد برد که روی کار آمدن تیم مدیریت توسعه نیشکری (هفت طرح) الزاماً به معنی از دستور کار خارج کردن خصوصی‌سازی مجدد هفت‌تپه نیست، بلکه اتفاقاً پیگیری مسأله مالکیت را حساس‌تر می‌کند؛ چرا که اگر روزی دولت اراده کند یواشکی دست به واگذاری مجدد مالکیت به بخش خصوصی بزند، این بار به دلیل استمرار حضور تیم مدیریتی سابق، کارگران ممکن است تا مدت‌ها اصلاً از عقد قرارداد واگذاری هم باخبر نشوند! “

در زیر متن کامل ارزیابی کمیته عمل سازمانده کارگری و نامه بخشی از کارگران هفت تپه را بخوانید:

هفت‌تپه: تردستی جدید دولت با تفکیک مالکیت و مدیریت_ کمیته عمل سازمانده کارگری

کارگران نیشکر هفت‌تپه بعد از ۵ سال مبارزه مداوم، بالاخره ماه گذشته موفق به خلع مالکیت اسدبیگی از شرکت شدند. این بار اما دور جدید مبارزات کارگران هفت‌تپه بر سر تعیین تکلیف مالکیت جدید این شرکت و بعد از چند ماه وقفه در پرداخت مزدها رقم خورد. اعتراض در شرکت در عرض چند روز به تظاهرات شهری در خیابان‌های شوش کشید و سپس با شروع هفته جدید – برای اولین بار در سال‌های اخیر- به خیابان‌های اهواز رسید. در همان قلب اهواز بود که وعده داده شد که مرحله بعدی عزیمت به سمت خیابان‌های پایتخت خواهد بود.

همین خصلت تشدیدشوندۀ اعتراضی بود که دولت را بلافاصله واداشت در کمتر از ۲۴ ساعت از حضور کارگران در اهواز، اعلام کند که مدیریت شرکت را به شکل پیمان مدیریتی به شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی (هفت طرح نیشکر خوزستان) واگذار کرده است. اما این به چه معناست؟

قبلاً گفته بودیم که خیز چندسالۀ جنبش کارگری علیه خصوصی‌سازی‌ها، جمهوری اسلامی را واداشت تا از سال ۹۸ اشکال جدیدی از خصوصی‌سازی را در دستور کار بگذارد که به زعمش به مانند گذشته در این شرکت‌ها بحران‌ساز نشوند؛ تفکیک مالکیت و مدیریت، از جملۀ این استراتژی‌ها بود.

در «پیمان مدیریت»، برخلاف پیمانکاری‌های عمومی، مدیران مجموعه، منفعت و اشتراکی در «تسهیم سود» ندارند و ضمناً بدون اجازه مالک، حق دست‌اندازی به دارایی‌های ثابت یا غیرجاری، ترهین، وام، اخراج کارگر و غیره را نخواهند داشت (ماده ۵ و ۷ دستورالعمل اجرایی واگذاری به روش پیمان مدیریت با این اوصاف باید در نظر داشت در این روشِ پیمان مدیریت، اهداف و چشم‌انداز و سیاست‌های انقباضی آتی شرکت را همچنان همان مالک اصلی شرکت تعیین می‌کند و تیم مدیریتی صرفاً مجری سیاست‌گذاری مالکان مجموعه خواهد بود. از همین روست که تأکید بر علنی‌سازی فوری مفاد پیمان مدیریت اهمیت دارد، چرا که نقشه و خواب و خیال‌های دولت (ایدرو) را برای شرکت هفت‌تپه روشن خواهد کرد: آیا به فروش دارایی‌های ثابت شرکت چشم دوخته‌؟ صورت‌های مالی، بدهی‌ها، اجاره و فروش اراضی الان در چه وضعی است و قرار است چه تغییراتی کند؟ نکند که توطئه دیرینۀ اخراج کارگران به اسم چابک‌سازی شرکت را در دستور کار داشته باشند؟ سرنوشت کارگران فصلی و غیرنیشکری چه خواهد شد؟ و… این‌ها مواردی است که در قرارداد بین مالک (ایدرو) و مدیر (شرکت توسعه نیشکر) مشخص خواهد بود.

از سوی دیگر نباید از یاد برد که روی کار آمدن تیم مدیریت توسعه نیشکری (هفت طرح) الزاماً به معنی از دستور کار خارج کردن خصوصی‌سازی مجدد هفت‌تپه نیست، بلکه اتفاقاً پیگیری مسأله مالکیت را حساس‌تر می‌کند؛ چرا که اگر روزی دولت اراده کند یواشکی دست به واگذاری مجدد مالکیت به بخش خصوصی بزند، این بار به دلیل استمرار حضور تیم مدیریتی سابق، کارگران ممکن است تا مدت‌ها اصلاً از عقد قرارداد واگذاری هم باخبر نشوند!

سطح دیگر مطالبات کارگران به دو مطالبه مهم «احیای تشکل مستقل»، «بازگشت به کار اخراجی‌ها» بر می‌گردد که در شرایط خلأ قدرت کنونی، کارگران خود توانایی پاسخگویی به آن‌ها را بدون نیاز به مجوز مالک-مدیران جدید دارند. همانطور که گِل گرفتنِ درب شورای اسلامی از ابتکارات جدیدی بود که در دور اخیر اعتراضات اجرا شد، برپایی انتخابات آزاد کارگری هم به مانند سال ۸۷ می‌تواند بدون انتظار مجوز از مدیریت شرکت و از پایین به مدیریت جدید تحمیل شود.

هفت تپه آزاد شد یا اسیر؟ _ بخشی از کارگران نیشکر هفت تپه

هفت تپه گوشت قربانی‌ یا از چاله به چاه یا اسیر باند باند بازی!

هفت تپه آزاد شد یا اسیر، آیا پشت پرده هفت تپه عوام فریبی وچپاول است؟

از اعلام بازگشت شرکت نیشکر هفت تپه به دولت چند ماه گذشت و پس از مدتها چانه زنی دولت و قوه قضائیه و برخی نمایندگان مجلس درخصوص تحویل شرکت به دولت و سازمان گسترش و نوسازی صنایع ، این سازمان اعلام کرد توان اداره شرکت را ازنظر بودجه ای و مالی ندارد که درنهایت تصمیم گرفته شد شرکت نیشکر هفت تپه بصورت اجاره ای از طرف ایدرو ، مدیریت آن دراختیار طرح توسعه نیشکر قرار گیرد و در واقع گوشت را دست دشمن قدیمی نیشکر هفت تپه یعنی گربه دادند .
کارکنان قدیم شرکت نیشکر هفت تپه خوب بیاد دارند در زمان شکوفایی شرکت و تولید محصول بیش از ظرفیت اسمی خود ، هفت طرح توسعه نیشکر خوزستان درحال احداث بودند و دولت و مدیریت وقت شرکت نیشکر هفت تپه آقای محمدفتحی مکوند بجای بازسازی نیشکرهفت تپه مبلِغ ۲۸ میلیارد تومان آنزمان از درآمد هفت تپه را با خوش خدمتی جهت احداث آن طرحها واگذار کردند و در هفت تپه تحت عنوان بازسازی هجده میلیاردی تعدادی لوله مسیر آب و شرب و بخار بجای تِغییر ماشین آلات ، را دادند به پیمانکار تا تعویض کند که کار پیمانکار را آنزمان درنهایت بچه های کارخانه تکمیل کردند و پولش در جیب پیمانکار رفت!!!

آقای فتحی مکوند که با اعتراضات کارکنان شرکت مواجه شد بلافاصله بدلیل خوش خدمتی به طرح توسعه منتقل و بعنوان مسئول بازرگانی مشغول بکار شد چون مسئولین طرح توسعه از نحوی رشد شغلی ایشان از مسئول انجمن اسلامی شرکت و حراست به مدیریت شرکت اطلاع داشتند و مسئولیت فنی به ایشان ندادند و میدانستند رشد تولید زمان ایشان محصول برنامه ریزی سالهای قبل و مدیریت مهندس نبوی و بخشی زاده بوده است.

ایشان ازنظر جسمی همان زمان بیمار بودند! و توان لازم رابرای مباحثه با پرسنل را نداشتند و احتمالا ایشان طبق حکمی که برایش صادر شده بعنوان دور کاری و غیر موظف مسئولیت قبول کرده و ظاهرا ایشان و روسای توسعه نیشکر برنامه ای درعمل برای رشد شرکت و تولید را ندارند و هدف، گرفتن وامهای کلان از بانک صادرات و ملی است تا با آن مبلغ که قطعا در هفت تپه تحت عنوان بازسازی و توسعه بکار نخواهد رفت مانند دهه هشتاد برای هفت طرح توسعه محل درآمدی ایجاد کنند !!!.

ما دهه هشتادی های شاغل خوب بیاد داریم که مسئولان طرح توسعه نیشکر زمان دولت احمدی نژاد که تعرفه شکر به ۴ درصد رسید و شکرهای شرکتهای تولیدی در انبار ماندند طرح توسعه نیشکر چطور شکر هفت تپه را مفت و زیر قیمت بازار بدلیل دولتی بودن خریداری میکرد و در زمین گیر شدن شرکت نقش اساسی داشت و بدلیل ۵ ماه پرداخت نشدن حقوق پرسنل باعث اعتصابات گسترده و بی سابقه ۵۴روزه در سال (۸۷) کارگران شده که دامنه آن برای اولین بار به شهرستان شوش و جلوی فرمانداری کشید که درآنزمان در تاریخ اعتصابات کارگری کشور بی سابقه بود.

حالا طرح توسعه نیشکر میخواهد نقش آدم خوبه را درظاهر بازی کند و در کوتاه مدت با پرداخت یک حقوق و وعده های سر خرمنی کارگران را راضی کند به کار برگردند و از طرفی نیز از نظر امنیتی کارگران را آرام کنند ولی در بلند مدت با این وامهای هنگفت هفت تپه را مانند قبل واگذاری به بخش خصوصی زمین گیر کنند. آنوقت زمان سررسید وامها و سود هنگفت آنها این بانگها که سهامداران طرح توسعه نیشکر خوزستان هستند وارد عمل شده و هفت تپه را فقط با سود وامهای ذکر شده حتی درکمتر از سه سال تصاحب خواهند کرد.

ضمن اینکه درکمال شگفتی معلوم نیست چرا برخلاف قانون تجارت و ثبت شرکتها و بدون تحویل و تحول رسمی شرکت از بخش خصوصی به دولتی و درحالی که هنوز تکلیف شکایت کارفرمای بخش خصوصی به ریاست قوه قضائیه برقرار است چگونه آقای ناصری مسئول طرح توسعه نیشکر هیات مدیره به خود اجازه میدهد برای شرکت نیشکر هفت تپه هیات مدیره تعیین کرده درحالی که طبق قانون ثبت شرکتها هنوز اقدامات ثبتی نیز برای فعالیتهای مالی انجام نشده است.

در پایان مسئولین دولتی قضائیه و شخص کعب عمیر و دیگر نمایندگان مجلس میبایست جهت تنویر افکار عمومی و کارگران توضیح دهند تا کی شرکت به این طریق اداره خواهد شد و اگر اهداف موردنظر محقق نشد و کمر هفت تپه زیر آنهمه تسهیلات بانکی شکست و کارگران آن مجددا دچار بلاتکلیفی شدند کی باید پاسخگو باشد آنزمان آقای اسدبیگی نیست که محاکمه شود آیا دولتمردان ، نمایندگان مجلس مانند کعب عمیر، احمدنادری، خضریان و حتی قوه قضائیه بعنوان متهمان و مسببان اصلی درمقام متهم پاسخگو قرار خواهند گرفت؟

معلوم نیست عوام فریبی و به بازی گرفتن افکار عمومی و کارگران با هماهنگی نیروهای میدانی آنها تا کی ادامه دارد و چه خوابی برای هفت تپه دیده اند.

ارسالی بخشی از کارگران نیشکر هفت تپه به سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه
۲۰ مهر ۱۴۰۰

https://akhbar-rooz.com/?p=128929 لينک کوتاه

0 0 رای ها
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
تازه‌ترین
قدیمی‌ترین بیشترین رأی
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها

خبر اول سايت

آخرين مطالب سايت

مطالب پربيننده روز


0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x