اعتصاب وتجمعات اعتراضی کارگران پیمانی شبکه بهداشت و درمان گچساران نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق :
چند روزی است که کارگران پیمانی شبکه بهداشت و درمان گچساران برای بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق در اعتصاب هستند ومقابل ساختمان شبکه در شهرستان گچساران تجمع می کنند.
رئیس شبکه بهداشت ودرمان گچساران گفت :چندین ماه حقوق و مطالبات این کارگران پرداخت نشده است که با رایزنی هایی که انجام شده است امروز(۲۱اسفند) نیز دو ماه حقوق به آنها پرداخت خواهد شد.
وی درادامه کارگران اعتصابی را مورد تهدید قرارداد وگفت: اگر این کارگران مشغول به کار نشوند بدون شک غیبت خواهند خورد، شبکه بهداشت و درمان با شرکت طرف قرارداد طرف است وکارگران باید مطالباتشان را از شرکت طرف قرارداد با دانشگاه علوم پزشکی مطالبه کنند.
تجمع اعتراضی کارگران هپکو اراک :
گروهی از کارگران هپکو روز چهارشنبه ۲۱ اسفندماه با برپایی تجمعی به فروش یک درصد دیگر از سهام این شرکت توسط سازمان خصوصی‌سازی اعتراض کردند.
آنها در تجمع خود با انتشار بیانیه ایی اعلام کردند، کارگران این ابرشرکت پیمانکاری صنعتی در بلاتکلیفی به سر می‌برند و سه ماه است حقوق نگرفته‌اند، دولت به جای تلاش برای حل مشکلات کارگران و راه‌اندازی خط تولید، ابتدا با انتشار اخبار غیر واقعی قیمت سهام هپکو را بالا می‌برند و سپس با فروش سهام برای خود درآمدسازی می‌کند. در پی بالا گرفتن بحران تولید در کارخانه هپکو که اعتصاب‌های مکرر کارگران را درپی داشت، آذرماه امسال کمیته‌ای برای رسیدگی به مشکلات این مجتمع تشکیل شد و به کارگران قول داده شد کارخانه طی دو هفته به وزارت صنایع، معدن و تجارت واگذار شده، حقوق عقب‌افتاده کارکنان پرداخت و خط تولید راه‌اندازی شود، ولی تاکنون هیچیک از این وعده ها محقق نشده است.
اعلام اعتصاب کارگران و کارکنان راه آهن :
بدلیل عدم پاسخگویی شرکت های قرار دادی در تجمیع کارگران و عدم رسیدگی بهداشتی در شرایط کرونای کشور کارگران رآه هن سراسر کشور قصد دارند از روز پنج شنبه ۲۲ اسفند دست به اعتصاب بزنند.
بر پایه گزارش منتشره، خطوط نگهداری تهران، کرج، کارخانه تراورس شیرگاه شمال، خطوط نگهداری شمال آذربایجان و اصفهان، شرکت نگهداری فلق قم، شرکت نگهداری اراک، مترو مشهد و مناطق ۹ گانه نگهداری تراورس و سرتاسر راه آهن کشور اعلام کرده اند در اعتراض به نبود امکانات پیشگیری از کرونا و همچنین عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود در این اعتصاب شرکت خواهند کرد.
اعتراض کارگران مخابرات روستایی سراسر کشور :
روز چهارشنبه ۲۱ اسفندماه جمعی از کارگران مخابرات روستایی سراسر کشور با رفتن به تهران و برپایی تجمع نسبت به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود اعتراض کردند.
معترضان می گویند علاوه بر عدم پرداخت دستمزدهای معوقه و پاداش پایان سال، تاکنون
لوازم بهداشتی و امکان تجهیزات پیشگیری از کرونا در اختیار آنها قرار داده نشده است. آنها افزودند، با توجه به اینکه پراکندگی کارگران مخابرات در سراسر کشور امری قابل توجه است و اینکه به تناسب شغلی که دارند، بیشتر با مردمان روستا در ارتباط هستند که می‌تواند زمینه ابتلا به کرونا را فراهم کند، این کارگران نیاز جدی به لوازم بهداشتی و مواد ضدعفونی‌کننده دارند که بایستی توسط شرکت مخابرات تهیه و در اختیار آنها قرار بگیرد.
اعتراض کارگران شهرداری یاسوج :
روز سه شنبه ۲۰ اسفندماه جمعی از کارگران شهرداری یاسوج در اعتراض به نبود امکانات پیشگیری از کرونا و عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود دست به اعتراض زدند.
به گفته کارگران معترض، علیرغم اینکه ویروس کرونا به شدت در حال شیوع می باشد ولی آنها برای تامین هزینه های زندگی و همچنین ترس از اخراج مجبورند کار کند. این درحالی است که دارای سه ماه دستمزد معوقه می‌باشند.
اعتراض کارگران قراردادی جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد :
روز چهارشنبه ۲۱ اسفندماه،جمعی از کارگران قراردادی و شرکتی جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد نسبت به سطح پایین حقوق و عدم اجرای بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی حقوق دست به اعتراض زدند.
افزایش ۵۰درصدی حقوق باید برای همه کارکنان اجرا شود اما شواهد حاکی از این است که تنها کارمندان رسمی جهاد کشاورزی استان مشمول اجرای این بخشنامه شدند.جمعی از کارگران با بیان اینکه بعد از تماس با استان،جواب قانع کننده ای دریافت نکردند،افزودند:نیروهای شرکتی و قراردادی سازمان ها به دلیل تهدید و ترس از اخراج و بیکار شدن، توانایی پیگیری مستقیم مشکلات خود را ندارند.
۵۰ درصد کارگران برقکار قم با شیوع کرونا بیکار شده‌اند :
رئیس انجمن صنفی برقکاران استان قم می‌گوید: «بیش از پنجاه درصد برقکاران قم بیکار شده‌اند، از دولت می‌خواهیم شب عید به کارگران ساختمانی وام بدهد.»
«کرونا» در استان‌های پرخطر ازجمله قم، موجب بیکاری کارگران بسیاری شده است؛ در این میان، کارگران ساختمانی که پیش از این نیز به دلیل رکود گسترده بخش ساختمان با بیکاری‌های طولانی روبرو بودند، در وضعیت دشوارتری قراردارند.
علی‌اکبر علیی، رئیس انجمن صنفی برقکاران استان قم در این رابطه می‌گوید: «به خاطر شیوع کرونا ویروس، بیش از ۵۰ درصد کارگران برقکار استان قم بیکار شده‌اند. البته این بیکاری محدود به کارگران برقکار نیست، بلکه همه کارگران ساختمانی استان قم در وضعیت مشابهی به سر می‌برند و عموماً بیکارند.»
او با بیان اینکه اغلب کارفرمایان از ترس کرونا کار را تعطیل میکنند و کارگران مجبورند تن به این بیکاری ناخواسته بدهند، افزود: «کارفرمایان از ترس کرونا، خرید اجناس اولیه را عقب انداخته‌اند. مثلاً در صنف برقکاران، اجناس و مواد اولیه زیادی باید تهیه شود تا یک کارگر بتواند کار کند و کارفرما به خاطر اجتناب از تماس با فروشندگان، این اجناس را نمی‌خرد بنابراین کار، تعطیل می‌شود.»
نگرانی کارگران شهرداری الوند از وصول‌نشدن طلب مزدی پیش از پایان سال :
کارگران شهرداری الوند در آستانه سال نو خواستار دریافت بخشی از مطالبات معوقه خود برای تامین خرج و مخارج مربوط به خود و خانواده‌هایشان شدند.
تعدادی از کارگران شهرداری الوند در استان قزوین به ایلنا گفته‌اند: «بابت مطالبات مزدی دو تا چهار ماه طلبکاریم و با توجه به مخارج سنگین سال نو خانواده هایمان از کارفرما می‌خواهیم تا بدهی خود را پرداخت کند.»
به گفته آنان هم اکنون در شهرداری الوند که یکی از شهرستان‌های استان قزوین است نزدیک به ۳۰۰ کارگر خدماتی و فضای سبز به صورت قراردادی و پیمانکاری مشغول کارند که در روزهای پایانی سال نگران تامین نیازهای خانواده‌های خود برای نوروز هستند.
براساس گفته این کارگران، به صورت مشخص حجم معوقات مزدی کارگران خدماتی دو ماه و کارگران فضای سبز حدود ۴ ماه برآورد می‌شوددر عین حال تاخیر در پرداخت عیدی‌ها نگران‌کننده است.
تجمع رانندگان سرویس مدارس تهران:
روز گذشته ۱۷ اسفند ماه ۱۳۹۸، شماری از رانندگان سرویس مدارس تهران، در مقابل ساختمان آموزش و پرورش منطقه ۴ این شهر تجمع اعتراضی برپا کردند.
یکی از رانندگان معترض در این خصوص گفت: “از مهرماه کار خود را با آموزش و پرورش شروع کردیم و آخر هر ماه حقوق را دریافت می‌کردیم اما مدیران مدارس میگویند چون در اسفند ماه مدارس به دلیل شیوع ویروس کرونا تعطیل بود و اقدام به جابجایی دانش آموزان نکردید، دستمزد این ماه را دریافت نمی‌کنید”.
وی افزود: “پیش از این نیز به دلایلی همچون آلودگی هوا تعطیل بودیم اما حقوقمان را دریافت می‌کردیم. رانندگان سرویس مدارس جزو اقشار ضعیف جامعه هستند و عدم پرداخت حقوق در ماه پایانی سال و نزدیک به ایام عید آنها را با مشکلات متعدد مواجه می‌کند”.
تجمع کارگران پاکبان شهرداری ایذه :
روزچهارشنبه ۲۱ اسفند ماه جمعی از کارگران پاکبان شهرداری ایذه در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود دست به تجمع زدند.
این کارگران با برپایی تجمع مقابمل ساختمان فرمانداری ایذه و در دست داشتن پلکاردهایی اعلام کردند درحالی که ویروس کرونا به سرعت در حال شیوع می باشد و پاکبان در معرض ابتلا به این بیماری می باشند علاوه بر اینکه از هیج امکانات پیشگیری برخوردار نیستند، شهرداری از پرداخت چندین ماه دستمزد معوقه آنها نیز خودداری می ورزد.
تجمع کارگران بخش خدمات متروی تهران:
روز شنبه ۱۷ اسفند ماه ۱۳۹۸، جمعی از کارگران بخش خدمات متروی تهران در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات مزدی خود در مقابل ساختمان شورای شهر، دست به تجمع زدند.
یکی از کارگران معترض در این خصوص گفت: “مسئولان به ما میگویند که این موضوع به ما مربوط نمی‌شود و به ساختمان متروی تهران مراجعه کنید. پس از مراجعه به ساختمان مترو واقع در زیر پل کالج تهران، نه تنها کسی پاسخگو نبود بلکه ما را حتی به داخل راه ندادند. تنها حرفی که انتظامات به ما زد این بود که با اداره مالی تماس بگیرید. بعد از تماس بنده با این اداره عنوان شد که شما از فروردین ماه اخراج هستید”.
یکی دیگر از معترضان حاضر در تجمع اعلام کرد: “بخشی از حقوق ما را هر دو تا سه ماه یک بار می‌دهند و مابقی را به ماه‌های دیگر حواله میکنند. بعضی جاها میگویند به خاطر نظافت واگن‌ها در زمان کرونا باید پاداش بدهند اما ما پاداش نخواستیم و لطف کنند حقوق و سنوات ما را پرداخت کنند”.
اعتراض چراغ روشن رانندگان خط ۷بی آرتی تهران به علت عدم پرداخت عیدی کارگران :
دوشنبه ۱۹ اسفند ماه رانندگان سامانه ۴خط هفت بی آرتی که از مسیر راه آهن ( پایانه معین) به سمت پایانه افشار (چهاراه پارک وی) در تردد هستند.
بعلت عدم پرداخت عیدی ازسوی مدیریت به نشانه اعتراض بصورت خود جوش چراغ های اتوبوس هایشان را روشن کردند.
در روزهای گذشته سندیکای کارگران شرکت واحد به مدیریت شرکت واحد برای دیر کرد پرداخت عیدی کارگران هشدار داده بود .
متاسفانه درحالی که این رانندگان با نبود اقلام پیشگیرانه ابتلا به ویروس کرونا در این شرایط بحرانی همچنان به جابجایی شهروندان مشغول هستند اما مدیریت واحد از پرداخت بموقع عیدی این زحمتکشان خوداری کرده است و رانندگان وکارگران را با مشکلات عدیده ای روبرو کرده است.
سندیکای واحد ضمن هشدار مجدد به مدیریت برای عدم پرداخت عیدی کارگران اعلام میدارد که بی توجهی به مطالبات رانتدگان و کارگران واحد باعث ادامه اعتراضات رانندگان خواهد شد.
روز سه شنبه۲۰ اسفند ماه تعدادی از کارکنان سامانه ۶ خطوط بی آرتی شرکت واحد تهران در محل سامانه تجمع کردند و رانندگان این سامانه همزمان با روشن کردن چراغ اتوبوس هایشان از همکاران معترض حمایت کردند.
تا اعلام این خبر هنوز عیدی ودستمزد کارگران ورانندگان شرکت واحد از سوی مدیریت ناکارآمد شرکت پرداخت نگرده است .
همچنین مدیریت سامانه شش به جمع کارکنان معترض سامانه رفته و با وعده وعید از کارکنان خواستار بازگشت به سر کار شان بوده اما کارگران مشکلات نبود ماسک ودستکش و مواد ضدعفونی کننده را هم از ناکارآمدی مدیریت میدانند و از ناتوانی مدیریت در تهیه تب سنجی که درتمامی ادارات برای پیشگیری و کنترل احتمالی کارکنان آلوده به ویروس کرونا در ورود به محل کار استفاده میکنند انتقاد کردند و خواستار پرداخت حقوق وعیدی شدند.
دیروز هم رانندگان خطوط بی آرتی سامانه ۴در اعتراض به عدم پرداخت عیدی و حقوق با چراغ های روشن مسافران را جابجا کردند.
رانندگان خط یک بی‌آرتی روز سه‌شنبه بیستم اسفند در اعتراض به تاخیر در پرداخت عیدی و حقوق چراغ اتوبوس‌هایشان را روشن کردند. همچنینین امروز رانندگان خط شش بی‌آرتی نیز در همین رابطه چراغ اتوبوس‌هایشان را روشن کردند. صبح امروز کارگران توقفگاه و تعمیرگاه سامانه شش با تجمع در میابل ساختمان اداری اعت اض‌شان را به تاخیر در پرداخت عیدی و حقوق اعلام کردند.
روز گذشته رانندگان خط هفت بی‌آرتی نیز در اعتراض به تاخیر در پرداخت عیدی و حقوق چراغ اتوبوس‌هایشان را روش کردند.
سندیکای کارگران شرکت واحد در چند روز گذشته خواهان پرداخت عیدی و حقوق رانندگان و کارگران در موعد مقرر شده بود و به مدیریت در خصوص آغاز دور جدیدی از اعتراضات در صورت تاخیر در پرداخت عیدی و حقوق هشدار داده بود.
نگرانی کارگران از اقدامات مس‌سرچشمه برای مقابله با کرونا :
کارگران مس سرچشمه از تغییر شیفت‌های کاری و برخی اقدامات حفاظت فردی برای کارگران این واحد معدنی خبر دادند.
به گفته آنها؛ کارفرما اعلام کرده که این روزها با حداقل نیرو کار می‌کنیم و تعداد پرسنل شرکت حداقل به نصف رسیده است. این در حالی است که هنوز تعداد زیادی کارگر در معدن مس سرچشمه مشغول به کار هستند.
کارگران میگویند: «در معدن مس سرچشمه، دو گروه «عادی کار» و «شیفتی» مشغول به کار هستند که بعد از شیوع کرونا، عادی‌کارها تا ساعت ۲ بعد از ظهر کار میکنند. ولی برای پرسنل شیفتی که در معدن اشتغال دارند تغییری در ساعات کار آنها انجام نشده است.»
به گفته کارگران شاغل در معدن مس سرچشمه؛ تاکنون اقداماتی مثل بسته شدن کانتین ناهار، ضدعفونی اتوبوس‌های رفت و آمد و حتی ضدعفونی مواد ورودی به شرکت که با تریلی‌ها و کامیون‌ها حمل می‌شوند، انجام شده است. آنها میگویند: «خوشبختانه در مس سرچشمه پیش از کرونا به علت نیاز به الکل در بخش ریخته‌گری مقدار زیادی الکل در انبار وجود داشت که بعد از شیوع کرونا بین کارگران توزیع شد و از این نظر مشکلی در یافتن الکل برای مصارف ضدعفونی‌کننده وجود نداشت.» آنها میگویند: «به علت تعداد بالای کارگران این واحد معدنی همچنان نگرانی‌های زیادی در بین کارگران وجود دارد.»
تجمع کارگران شرکت تولیدی پومر :
روز سه‌شنبه ۲۰ اسفندماه ۱۳۹۸، شماری از کارگران شرکت تولیدی پومر در شهر صنعتی کاوه شهرستان ساوه، در اعتراض به عدم دریافت مطالبات مزدیشان، پس از تجمع کوتاهی در مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مقابل ساختمان فرمانداری ساوه برای دومین روز متوالی اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی کردند.
یکی از کارگران معترض گفت: “طی دو سال اخیر کارگران بارها و بارها به نهادهای مختلف اعم از فرمانداری، اداره کار، دفتر نماینده مجلس، خانه کارگر و دفتر امام جمعه مراجعه کرده‌اند و بخاطر مشکلات شدید خانوادگی و مالی و تنگنای اقتصادی تقاضای کمک کرده‌اند ولی تاکنون هیچ حمایتی از آنها صورت نگرفته است”.
وی افزود: “کارفرمایان به راحتی نسبت به وضعیت اسفبار ما بی تفاوت هستند. بارها با نامه نگاری‌های صورت گرفته خواستار احقاق حقوق خود و مطالباتمان شده‌ایم، اما هیچ توجهی از سوی مسئولان صورت نگرفته است”.
همچنین این کارگر گفت که که آنها در روزهای اخیر به بهانه شیوع ویروس کرونا از کار اخراج شده‌اند.
یکی دیگر از کارگران شرکت پومر اظهار کرد: “ما حدود چهل نفر هستیم که متاسفانه بخاطر عدم توجه کارفرما و حمایت نشدن از طرف نهادهای مختلف حدود دو سال است که با مشکلات بسیار شدید اقتصادی بخاطر پرداخت نشدن مطالباتمان که همان حداقل حقوق کارگری است مواجه هستیم و شرایط اقتصادی دشواری را سپری می‌کنیم تا آنجاکه مشکلات اقتصادی بعضا منجر به اختلافات خانوادگی شده است”.
یکی دیگر از کارگران این شرکت نیز گفت: “بسیاری از کارگران این شرکت دارای سابقه کار بالای ۱۵ الی ۲۰ سال هستند و ماه‌ها حقوق معوقه دارند، به گونه‌ای که سه سال است عیدی دریافت نکرده‌ایم و در مجموع ۱۵ ماه حقوق و دستمزد ماهانه از شرکت طلب داریم که مربوط به دو سال اخیر است”.
وی بیان کرد: “متاسفانه کارفرمای شرکت لیست بیمه ماهانه کارگران را در سازمان تامین اجتماعی ثبت نکرده است و این در حالی است که تا ۱۴ اسفند ما مشغول به کار بوده‌ایم و تولید در کارخانه جریان داشته است. کارفرما بارها به ما قول و وعده پرداخت حقوق را داده اما عملی نشده است”.
یکی دیگر از کارگران از طرح شکایت به دستگاه قضائی گفت و افزود: “در همین رابطه شکایتی در دادگستری شهرستان مطرح شده و در حال رسیدگی است”.
او نیز گفت که کارفرما پس از اطلاع از این اقدام قضائی به یکباره آنها را از شرکت اخراج کرده است.
وی افزود: “با اعلام کارفرما قرار است تا ۳۰ بهمن ماه پایان کار کارگران صادر و بطور قطعی اخراج شویم در حالی که تا هفته قبل مدعی بود که بخشی از مطالبات(به میزان چهارماه حقوق) پرداخت خواهد شد و اصلا مسئله اخراج و پایان کار نیز مطرح نبود”.
وی در پایان گفت: “اخراج کارگران به خاطر شیوع ویروس کرونا بهانه‌ای بیش نیست چرا که هیچ واحد تولیدی و صنعتی در ساوه به خاطر کرونا تعطیل نشده و کارگران آن اخراج نشده‌اند”.
شرکت پومر تولیدکننده مبلمان و تجهیزات اداری، سیستم های ریلی و قفسه بندی انبار و همچنین ملزومات دفتری و پروپیلن است و در شهر صنعتی کاوه شهرستان ساوه فعالیت می کند.
تجمع کارکنان مخابرات استان زنجان و آذربایجان شرقی :
روز سه شنبه ۲۰ اسفند ۹۸، جمعی از کارکنان مخابرات استان زنجان در اعتراض به پرداخت نشدن عیدی و مطالباتشان در مقابل ساختمان مرکزی مخابرات این شهر دست به تجمع زدند.
همزمان کارکنان شهر تبریز نیز در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالبات مشابه در مقابل ساختمان مرکزی مخابرات استان آذربایجان شرقی تجمع کردند.
بی توجهی مدیران شرکت واحد به دستورالعمل شهرداری در برخورد با کارگرانی که بیمارهای خاص و زمینه ای دارند :
بر اساس بخشنامه شماره دو اداره منابع انسانی شهرداری تهران دستور العملی از سوی شهرداری به شرکت های تابعه ابلاغ گردیده تا کارگرانی که بیماری های پیش زمینه ای مانند دیابت و قلبی وعروقی و ریه و بارداری ودر کل بیماری های خاص دارند مدیران بخش های مختلف با توجه به انتقال سریع بیماری کرونا و شیوع گسترده این ویروس خطرناک در محیط های کار موظف هستند کارگرانی که دارای بیماری های خاص هستند را حدالامکان از محیط های کار خطرناک دور کنند و یا با کاهش ساعات کار و رعایت شرایط ایمنی بهداشت فردی برای این کارگران شرایطی فراهم کنند تا کمتر در معرض خطر ابتلا به بیماری کرونا شوند .
متاسفانه براساس گزارشات متعدد به سندیکای واحد کارگران میگویند نه تنها هیچ امکانات حفاظتی بهداشتی از قبیل ماسک ودستکش و مواد ضدعفونی کننده شخصی دراختیار نداریم، حتی با وجود بیماری های مختلف وخاصی که تعدادی از ما کارگران داریم همچنان باید در خطرناک ترین محیط های کار درشرکت واحد کارکنیم لذا اگر دچار بیماری کرونا هم بشویم دیگر با شرایط وجود بیماری های قبلی امکان باز یافتن سلامتی و گذر از این بیماری بسیار غیر ممکن خواهد شد درصورتی که مدیران شرکت میتوانند با توجه به دستور العمل شهرداری کارگران بیمار را از محیط های خطرناک دور نگاه دارند تا این بحران برطرف شود لذا این‌کارگران‌قبلا هم از سوی شورای پزشکی از کارهای سخت و خطرناک منع شده اند و درپرونده هایشان شرایط بد جسمانی شان وجود دارد .
براساس گزارشات رسیده به سندیکای واحد ، متاسفانه کارگران بیمار همچنان در محیط های کار خطرناک مشغول بکار هستند و مدیران سامانه ها ی شرکت واحد هم با بی توجهی به دستور العمل و بخشنامه شهرداری تهران و بی توجهی به وضعیت جسمانی این کارگران، هیچ تمهیداتی و تدابیری هم برای رعایت حال این کارگران بیمار که در چنین‌شرایط سخت ودشواری کار میکنند در نظر نگرفته اند .
سندیکای کارگران شرکت واحد تاکید دارد حفظ جان‌کارگران در این شرایط بحرانی از نکات ایمنی بهداشت کار بعهده کارفرما میباشد و مسئولیت هرگونه حوادث از این قبیل به عهده کارفرماست
یک فعال کارگری: کارگران در معرض شیوع ویروس کرونا قرار دارند :
هادی ساداتی، فعال کارگری و کارشناس روابط کار می‌گوید: «کارگران در مواجهه با خطر و واقع شدن در کانون بیماری، مثل کادر بهداشت و درمان شرایط سختی دارند.»
به گفته او آنها از دو جنبه بیشتر از دیگر اقشار در معرض خطر ابتلا به کرونا هستند: «اول اینکه کار بسیاری از آنها یدی است و به این صورت لازم است در محل کار باشند و نمی‌توانند مثل کارمندان دورکاری کنند. دوم اینکه وقتی علائم بیماری دارند، از ترس اخراج و تعدیل شدن ممکن است به کار ادامه دهند.»
او توضیح می‌دهد: «دستمزد اکثر کارگران یومیه است. منظور این است که اگر یک ماه بیکار شوند دچار مشکل اقتصادی می‌شوند. این‌طور نیست که آنها پس‌اندازی داشته باشند و حالا بگویند چون بیماری آمده، من کار را برای مدتی تعطیل می‌کنم. آنها دچار مشکل معیشتی می‌شوند، پس ناچار هستند خطر را به جان بخرند و به‌رغم اینکه احتمال دارد به کرونا مبتلا شوند، سر کار بروند.»
این فعال کارگری به نقش کارفرمایان در پشت سر گذاشتن بحران رخ داده اشاره می‌کند و می‌گوید: «کارفرمایان باید در شرایط کنونی ملاحظه کارگران را بکنند. در وهله اول لازم است محیط کار را مکرر و با دقت ضدعفونی کنند و اگر نیروی کارشان دچار بیماری شد یا علائم آن را داشت به او مرخصی داده و تایید کنند که حقوقش را کامل می‌دهند.»
او عنوان می‌کند: «البته ما می‌دانیم که کارفرمایان هم مشکلات خودشان را دارند. آنها هم ممکن است سفارش گرفته باشند و متعهد به تحویل کالا در زمان خاصی باشند، پس نمی‌توانند کار را تعطیل کنند. دولت باید از آنها حمایت کند.»
ساداتی درباره اینکه آیا می‌توان با صدور بخشنامه‌هایی بنگاه‌های اقتصادی خصوصی را ملزم به تعطیلی یا کاهش ساعات کار کرد، می‌گوید: «به هر حال تامین سلامت نیروی کار چه در بخش دولتی و چه در بخش خصوصی جزء وظایف دولت است. وقتی شرایط ویژه باشد می‌توان دستورات ویژه صادر کرد.
تشکل‌های کارگری از صدور دستورالعمل‌های ویژه وزارت کار برای مقابله با کرونا استقبال میکنند.»
در ماده ۱۴۷ قانون کار آمده است: دولت مکلف است خدمات بهداشتی و درمانی را برای کارگران و کشاورزان مشمول این قانون و خانواده آنها فراهم سازد.
معوقات مزدی کارگران کارخانه «قند و تصفیه شکر اهواز» :
شانزده تن از کارگران کارخانه «قند و تصفیه شکر اهواز» از پرداخت نشدن معوقات مزدیشان طی ۴ ماه به همراه عیدی پایان سال خبر دادند. به گفته این کارگران، علاوه بر دستمزد، حق بیمه آنان نیز به تامین اجتماعی پرداخت نشده است.
از مجموع کارگران شاغل در کارخانه قند و تصفیه شکر اهواز، بعد از اعلام تعطیلی این کارخانه در تیر ماه سال ۸۷، تنها ۱۶ نفر باقیمانده‌اند که به دنبال پرداخت سختی کار خود برای بازنشستگی هستند.
این کارگران که سوابق کار آنها بیش از ۲۰ سال است، اعلام کردند: “این واحد قبل از تعطیلی حدود ۴۰۰ کارگر رسمی و قراردادی شاغل داشت که حدود ۱۳۰ کارگر قراردادی همزمان با تعطیل کارخانه بیکار شده و مابقی که رسمی بودند طی چند سال گذشته بازنشسته و بازخرید شده‌اند”.
کارگران در ادامه گفتند: “مالکان اصلی که دو بانک ملی و ملت هستند، بیش از ۱۲ سال است کارخانه را به همراه کارگرانش رها کرده و هم‌اکنون ۱۶ کارگر باقی‌مانده فقط حضور و غیاب می‌شوند”.
آنها با بیان اینکه مطالباتشان تنها محدود به وضعیت کارخانه و بلاتکلیفی شغلیشان نمی‌شود، افزودند: “کارگران این کارخانه ۴ ماه مزد معوقه، به همراه عیدی پایان سال طلبکارند. کل مطالبات کارگران کارخانه قند اهواز به همراه بازنشستگی حدود دو میلیارد تومان است که اگر پرداخت شود با دریافت همه معوقات مزدی و بیمه‌ای خود بازنشسته می‌شویم”.
طبق اظهارات کارگران شاغل در قند اهواز، علاوه بر دستمزد، حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی پرداخت نشده و دفترچه‌های درمانی آنان فاقد اعتبار است.
این کارگران با بیان اینکه مدیرعامل این کارخانه هرچند وقت یکبار با سفر به تهران پیگیر مطالبات کارگران و وضعیت کارخانه است، افزودند: “آخرین بار بهمن ماه سال جاری بود که مسئولان دو بانک، وعده پرداخت مطالبات ما را به مدیرعامل کارخانه داده بودند و از آن موقع ما کارگران در انتظار دریافت مطالبات معوقه و دریافت احکام بازنشستگی خود هستیم. خواسته ما پرداخت مطالبات معوقه مزدی و مشخص شدن وضعیت کارخانه است”.
کارگران در پایان تاکید کردند که این واحد تولیدی امکان راه‌اندازی مجدد را دارد و در صورتی که با حمایت مسئولان شروع به کار کند، دستکم ۴۰۰ کارگر به‌صورت مستقیم در آن مشغول کار خواهند شد.
خطر مرگ جان کارگران کارخانه ایران پوپلین رشت را تهدید می کند :
با این که در استان گیلان وضع قرمز اعلام شده و کرونا بیرحمانه کشتار می کند و حتی کادر پزشکی و درمانی هم بدون امکانات بهداشتی لازم مشغول فداکاری هستنند، کارفرمایان بدون ذره ای توجه به وضعیت بحرانی همچنان در پی کسب سود خود به قیمت جان کارگران هستند.
علیرضا کلباسی، نایب‌رئیس انجمن صنفی کارگران کارخانه ایران پوپلین رشت گفته: ٢٧٠پرسنل این شرکت مانند همه کارگران دیگر شرایط سختی دارند و در حالی‌که سالن‌های ریسندگی و بافندگی فضایی مرطوب و پر گرد و غبار دارد که در حالت عادی هم برای ریه مشکل ایجاد می‌کند، همچنان مجبور به حضور در سرکارند.
«٣٠ زن و ٢۴٠ مرد داریم در سه شیفت. شیفت صبح زن‌ها می‌آیند و مردان در شیفت‌های عصر و شب حاضرند. گفته‌اند در این هفته یک شیفت کم می‌شود اما معلوم نیست این‌طور شود.»
کارگران این کارخانه در سالن‌هایی شلوغ و مرطوب شیفت‌های ١٢ساعته دارند؛ فقط سالن بافندگی هشت ساعته شده است و آنها توان و بنیه‌شان از دست رفته است
«شرکت ما ازجمله شرکت‌های سرمایه‌گذاری زیر نظر بانک ملی است و این بانک می‌تواند وام بدهد و بعد از یک یا دو ماه به صورت قسطی پرداخت کنیم، اما این کار را نمی‌کنند.»
