نزدیک به ۱۳۰۰ نفر از کارگران بازنشسته کارخانه «آی،تی،آی» (شرکت صنایع مخابرات راه دور شیراز) نزدیک به ۱۸ سال است که مزایا، دستمزد و سنوات خود را دریافت نکرده‌اند. افزون بر این تعداد، ۱۲۵ کارگر از این کارگران بازنشسته نیز در انتظار و بدون دریافت حقوق قانونی‌شان از دنیا رفته‌اند.
بر مبنای گزارش خبرگزاری کار ایران (ایلنا) این وقفه ۱۸ ساله پس از واگذاری شرکت صنایع مخابرات راه دور شیراز در سال ۱۳۸۳ ایجاد شده است. در آن‌زمان این شرکت بخش اعظمی از کارگران خود را بدون تسویه تمام طلب آن‌ها تا سال ۸۵ بازنشسته کرد.
ایلنا همچنین گزارش کرده که عدم پرداخت مطالبات بازنشستگان این کارخانه حدود ۱۰۰۰ خانوار را درگیر کرده است که سال‌هاست تنها جوابی که به آن‌ها داده شده وعده‌های بدون عمل ازسوی مدیران شرکت بوده است. طبق گزارش‌هایی که سال ۹۹ منتشر شده بود، میزان مطالبات این کارگران به ۴۰ میلیارد تومان می‌رسد.
هاشم شمشیری، رئیس کانون کارگران بازنشسته صنایع مخابرات راه دور شیراز به ایلنا گفته است: «مسئولان وعده دادند که مطالبات بازنشستگان آی‌تی‌آی تا قبل از نوروز پرداخت خواهد شد و ما هم به همکاران بازنشسته این موضوع را اطلاع دادیم اما این اتفاق رخ نداد و یک روز قبل از سال جدید معاونت اقتصادی استانداری فارس اعلام کرد که سرمایه‌گذاران بدعهدی کرده‌اند و دوباره شرمنده همکاران و بازنشسته های آی‌تی‌آی شدیم.» او افزود: «داستان‌های متفاوتی جهت پرداخت مطالبات بازنشستگان آی‌تی‌آی رخ داده است؛ در گذشته مقرر شد که کنسرسیومی جهت پرداخت مطالبات بازنشستگان تشکیل شود که به نتیجه نرسید؛ بعد از آن قرار شد شرکت آسیا تک وارد مرحله پرداخت مطالبات بازنشستگان شود. شرکت آسیا تک سرمایه گذار اصلی کارخانه آی‌تی‌آی است. [بعد] مقرر شد که بانک ملی و تجارت مطالبات بازنشستگان را پرداخت کند که هنوز هیچ اتفاقی در عمل رخ نداده است.»
شرکت آسیاتک متعلق به ستاد اجرایی فرمان امام است. به گفته او بعد از پیگیری‌های استاندار و رئیس کل دادگستری «مجموعه آی‌تی‌آی به مزایده گذاشته شده است اما امکان دارد که نفوذ سهامداران اجازه ندهد که این مجموعه به مزایده برود.»
بخش قابل‌توجهی از بازنشستگان زیر خط فقر زندگی می‌کنند. این آمار در استان فارس بیش از ۷۰ درصد برآورد می‌شود. بازنشستگان سراسر ایران در سال‌های اخیر در اعتراض به بی‌توجهی به مطالباتشان و مشکلات معیشتی بارها دست به اعتراض زده‌اند.
