جامعه کارگران و معلمان ایران کماکان معترض است. در یک هفته اخیر ۱۹ تجمع صنفی اعتراضی در شهرهای مختلف کشور توسط کارگران و معلمان برگزار شده است. بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز به میزان حقوق دریافتی خود اعتراض دارند. خودکشی یک کارگر در میدان نفتی یادآوران و اجرای حکم کارگران معدن طلای آق دره بدلیل ناتوانی از پرداخت جریمه پنج میلیون تومانی حکم دادگاه، از مهمترین اتفاقات این روزها بوده است
در زیر گزارشی از چکیده این اعتراضات آمده است:
ششمین روز اعتصاب کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه
روز شنبه ۳۱ خردادماه ۱۳۹۹، گروهی از کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه، با انتقال اجتماع صنفی خود به خارج از شرکت، در مقابل ساختمان فرمانداری شوش حاضر شدند تا خواسته‌های صنفی خود را پیگیری کنند.
یکی از کارگران حاضر در این تجمع گفت: “هدف ما از برپایی تجمع صنفی در محدوده داخلی مجتمع پیگیری مطالبات معوقه بود اما با گذشت چند روز، وقتی با بی‌اعتنایی کارفرما مواجه شدیم، تصمیم گرفتیم این‌بار در مقابل فرمانداری حضور یابیم”.
این کارگر هفت تپه با بیان اینکه بی‌توجهی کارفرما به طولانی شدن زمان پرداخت معوقات مزدی باعث نارضایتی کارگران شده است، افزود: “با احتساب خرداد ماه، کارگران این مجتمع سه ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده طلبکارند. بخش دیگری از اعتراضات نیز ناشی از عدم پرداخت حق بیمه کارگران در بخش درمان است”.
وی با بیان اینکه همچنان از پرداخت مطالبات پایان خدمت کارگران نی‌بر خبری نیست، تاکید کرد: “در عین حال هزینه بازنشستگی شماری از کارگران کارخانه پرداخت نشده و این کارگران معطل بازنشستگی خود هستند”.
این کارگر در ادامه گفت: “بعد از گذشت ۵ سال از واگذاری مجتمع کشت و صنعت هفت تپه به بخش خصوصی، هنوز وضعیت این مجتمع و کارگران آن به درستی مشخص نیست و مطالبات مزدی آنها با تاخیر چند ماهه پرداخت می‌شود”.
تجمع کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان در مقابل ساختمان استانداری
روز شنبه ۳۱ خردادماه ۱۳۹۹، تعدادی از کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان در مقابل ساختمان استانداری این استان تجمع کردند.
عادل حرباوی، سرپرست شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان دراین‌باره گفت: “کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان حدود پنج ماه حقوق خود را دریافت نکرده‌اند. کارکنان رسمی و پیمانی شرکت نیز بیش از ۳ ماه حقوق نگرفته و تفاوت چندانی با کارکنان دیگر ندارند”.
وی با ابراز امیدواری از تزریق هرچه زودتر اعتبار برای پرداخت حقوق کارکنان، گفت: “بیش از ۶۳۰ نفر از کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان از پرداخت نشدن حقوق معوقه خود در مضیقه هستند”.
حرباوی افزود: “۲۴ ماه بیمه و ۴ سال سنوات کارکنان پرداخت نشده است”.
گفتنی است که ۲۱ خردادماه نیز تعدادی از کارکنان این شرکت برای پیگیری معوقات خود در محل ساختمان شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان دست به تجمع اعتراضی زده بودند.
تجمع اعتراضی کارگران تلمبه خانه غرب کارون زیرمجموعه شرکت مهندسی توسعه نفت (متن)نسبت به عدم پرداخت ۷ ماه حقوق مقابل استانداری خوزستان
روز دوشنبه ۲۶ خرداد، کارگران تلمبه خانه غرب کارون(شرکت رامپکو) زیرمجموعه شرکت مهندسی توسعه نفت (متن)برای اعتراض به عدم پرداخت ۷ ماه حقوق دست به تجمع مقابل استانداری خوزستان زدند.
یکی از کارگران معترض تلمبه خانه غرب کارون واقع در جنوب غربی اهواز و در امتداد جاده اهواز – خرمشهربه خبرنگار رسانه ای گفت: حدود هفت ماه حقوق معوقه داریم و سه ماه هیچ حقوقی به کارگران که نزدیک به ۸۰ نفر هستند پرداخت نشده است.
او با بیان اینکه حدود ۱۰ ماه آشپزخانه شرکت تعطیل بوده و هیچ خدماتی به پرسنل نمی‌دهد، می‌افزاید: نزدیک یکسال پول بیمه تکمیلی از حقوق کم می‌شده ولی هیچ سابقه‌ای برای ما لحاظ نشد.
این کارگر معترض افزود: در گذشته قراردادها سه ماهه بود ولی در حال حاضر به‌صورت یک‌ماهه بسته می‌شود. شرکت رامپکو نماینده کارگری نداشته و بازرسی نیز از اداره کار برای بررسی وضعیت کارکنان مراجعه نمی‌کند.
اوادامه داد: قرارداد شرکت رامپکو بهره‌برداری بوده و هرماه صورت وضعیت بهره‌برداری ارسال و مطالبات برای شرکت واریز می‌شود.
وی در ادامه گفت: صورت وضعیت شرکت تا اواخر سال گذشته پرداخت شده و صورت وضعیت جدید نیز تا اردیبهشت‌ماه نیز رد شده و به‌زودی به شرکت پرداخت می‌شود ولی حقوقی برای کارگران واریز نمی‌شود.
یکی دیگر از کارگران شرکت رامپکو گفت:قبلاً شرکت به‌صورت ۳ شیفته کار می‌کرد و با شروع کرونا و به بهانه آن به ۴ شیفت با همان تعداد کارگر افزایش پیدا کرد که با این کار دریافتی‌های ما نیز کم شد.
او می‌گوید: تعدادی از کارگران به خاطر دفاع از حق خود به بهانه‌های امنیتی تهدید شده‌اند.
تجمع اعتراضی کارکنان مراکز جامع خدمات سلامت خوزستان نسبت به اخراج ازکار وعدم پرداخت ۶ ماه حقوق مقابل استانداری
روز دوشنبه ۲۶ خرداد، کارکنان مراکز جامع خدمات سلامت شهرهای استان خوزستان با تجمع مقابل استانداری ضمن بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به اخراج از کار وعدم پرداخت ۶ ماه حقوق،خواستار بازگشت بکارشدند.
یکی از کارکنان مراکز جامع خدمات سلامت خوزستان حاضر درتجمع به خبرنگار رسانه ای گفت: سال ۹۴ حدود ۶۰ نفر از طریق آزمون طرح تحول نظام سلامت به استخدام علوم پزشکی درآمده و در مراکز جامع خدمات سلامت استان به‌عنوان مدیر اجرایی مشغول به کار شدند.
وی با بیان اینکه در آغاز ۶۰ نفر به استخدام درآمدند و به‌تدریج ۲۵ نفر از ما تعدیل شدند،اضافه کرد: در سال ۹۷ نیز اقدام به تعدیل مابقی نیروها کردند که با پیگیری شورای تأمین استان مجدداً یکسال دیگر به کار گرفته شدیم.
وی ادامه داد: ابتدای سال ۹۸ سیدی مهدی حسینی زاده سرپرست وقت معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اهواز اعلام کرد شما نیروهای مازاد هستید و بودجه‌ای برای پرداخت حقوق شما نداریم و اقدام به اخراج ما کردند.
وی افزود: بعدها گفتند باید به‌عنوان نماینده پیمانکار شرکت آرش نوین پل دختر مشغول به کار شوید که در این صورت بعد از سه ماه دوباره به کار بازمی‌گردید.
بعد از سه ماه یعنی شهریور ۹۸ پیمانکار را برکنار کردند درصورتی‌که تیرماه همان سال با پیمانکار دیگری قرارداد بسته بودند.
اوگفت: بعد از برکناری پیمانکار قدیمی و روی کار آمدن فردی جدید اقدام به اخراج ۳۵ نفر باقی‌مانده پرسنل مراکز جامع خدمات کردند. این در حالی بود که پیمانکار می‌گفت معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شما را اخراج کرده و معاونت بهداشت نیز درست خلاف این حرف را می‌زد.
اوادامه داد: سال گذشته گروهی روانشناس را نیز اخراج کردند ولی بعد از مدتی در بخش پذیرش مراکز مختلف مشغول به کار شدند ولی وضعیت پرسنل مراکز جامع خدمات سلامت بلاتکلیف مانده است.
وی به پرداخت نشدن مطالباتشان از فروردین تا شهریور سال گذشته اشاره و گفت: بسیاری از خانواده‌ها هنوز از اخراج شدن ما خبر ندارند و به بهانه‌های مختلف از شهرستان‌های استان برای پیگیری وضعیت خود به اهواز می‌آییم.
تجمع اعتراضی دوباره کارگران قرارداد طرحی شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان نسبت به بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی
روز دوشنبه ۲۶ خرداد برای دومین بار درسال جاری، کارگران قرارداد طرحی شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان برای بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی دست به تجمع مقابل ساختمان این شرکت در اهواز زدند.
یکی از کارگران حاضر درتجمع به خبرنگار رسانه ای گفت:پس از ادغام آبفار و آبفای خوزستان مشخص نیست تکلیف نیروهای قراردادی شرکت آبفار چه خواهد شد و ما خواستار تعیین تکلیف وضعیت کاری خود هستیم.
وی با اشاره به اینکه ۶۳۲ نفر در شرکت آبفار استان به صورت قرارداد طرحی مشغول به کار هستند افزود: ۶ ماه حقوق کارکنان قراردادی این شرکت پرداخت نشده است و نزدیک به ۶ سال است این روند پرداخت حقوق با چندین ماه تاخیر ادامه دارد و از سال ۹۵ تاکنون نیز سنوات این کارکنان پرداخت نشده است.
قابل یاد آوریست که روز شنبه ۱۳ اردیبهشت ۹۹،جمعی از کارگران آب وفاضلاب و آب وفاضلاب روستایی استان خوزستان برای اعتراض به ادغام دوشرکت دست به تجمع مقابل ساختمان شرکت درکلانشهر اهواز زده بودند.
تجمع اعتراضی کارگران فضای سبز شهرداری منطقه ۲ اهوازنسبت به اخراج از کار
روز دوشنبه ۲۶ خرداد، کارگران فضای سبز شهرداری منطقه ۲ اهواز(شرکت پیمانکاری انبار سحر خوزستان)با تجمع مقابل ساختمان شهرداری اهواز با بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به اخراج ،خواهان بازگشت بکار شدند.
براساس گزارش رسانه ای شده،۱۶ کارگر فضای سبز شهرداری منطقه ۲ اهواز(شرکت پیمانکاری انبار سحر خوزستان)با سابقه کاری ۲ تا ۹ ساله بدون هیچ دلیلی از کار اخراج شدند.
از سرگیری اعتراضات کارگران شرکت حمل ونقل خلیج فارس نسبت نداشتن امنیت شغلی ومعیشتی بدنبال واگذاری با تجمع مقابل سازمان خصوصی سازی
روز دوشنبه ۲۶ خرداد برای باری دیگر کارگران شرکت حمل ونقل خلیج فارس از اسلامشهر راهی تهران شدند تا با تجمع مقابل سازمان خصوصی سازی صدای اعتراضشان را نسبت نداشتن امنیت شغلی ومعیشتی بدنبال واگذاری را هرچه بیشتر منعکس کنند.
براساس گزارش رسانه ای شده،حدود ۲۰۰ نفر از کارگران شرکت حمل ونقل خلیج فارس صبح امروز، در اعتراض به محقق نشدن وعده پرداخت مطالباتشان از سوی کارفرما با سفر به تهران، مقابل ساختمان خصوصی‌سازی تجمع کردند.
کارگران تجمع کننده با یادآوری اینکه پیش از ورود بخش خصوصی، شرکت حمل و نقل خیلج فارس تحت مدیریت مجموعه‌های وابسته به وزارت صنعت، معدن و تجارت قرار داشت، افزودند: از زمانی که وزارت بازرگانی سابق سهام خود را به بخش خصوصی واگذار کرد، مدیریت با افول ثبت سفارش مواجه و در نتیجه مشکل کارکنان شروع شد.
به گفته کارگران معترض، مشکلات شرکت حمل ونقل خلیج فارس ناشی از سوءمدیریت است و بخش خصوصی هنوز نتوانسته به تعهدات مالی خود در قبال خرید شرکت عمل کند و مسئولان مربوطه نیز نظارت و دقت لازم را حین واگذاری انجام نداده‌اند.
طبق اظهارات کارگران معترض، آنچه موجب نارضایتی کارگران شده؛ این است که بخش خصوصی شرکت در چارچوب قوانین و مقررات واگذاری که از سوی سازمان خصوصی‌سازی به آن تکلیف شده، حرکت نمی‌کند.
کارگران با بیان اینکه تصور ما کارگران این بود که کارفرما به تعهدات خود که در قبال مطالبات کارگران عمل خواهد کرد، افزودند: در حال حاضر هنوز وضعیت شغلی ۴۵ نفر از کارگران از مرداد ماه سال گذشته مشخص نیست و وضعیت مالی آنها به دلیل تاخیرهای مزدی صورت گرفته، بسیار نامناسب است.
کارگران شرکت حمل ونقل خلیج فارس در ادامه گفتند: جدا از مشکلات به وجود آمده، فعالیت شعب و نمایندگی‌های سراسر کشور محدود شده است و کارکنان این شعب نیز نگران وضعیت شغلی خود هستند.
طبق اظهارات کارگران معترض، بخش خصوصی تاکنون توان مدیریت این واحد حمل و نقلی را نداشته برای همین بهتر است که این واحد حمل ونقل جاده‌ای دوباره به دولت واگذار شود تا با مسئولیت مستقیم دولت، کارگران نیز امنیت شغلی داشته باشند.
شرکت حمل و نقل بین‌المللی خلیج فارس ۱۲۸۶ نفر نیروی کار دارد که در ۴۳ شعبه و نمایندگی سراسر کشور مشغول به کار هستند. از این تعداد حدود ۴۰۰ نفر در دفتر مرکزی در منطقه اسلامشهر تهران فعال هستند.
اعتراض کارگران کارخانجات مخابراتی ایران نسبت به بلاتکلیفی معیشتی ۳ماهه بدنبال تعطیلی کارخانه برای مقابله با بیماری کووید۱۹
کارگران کارخانجات مخابراتی ایران درشیرازاعتراضشان را نسبت به بلاتکلیفی معیشتی ۳ماهه بدنبال تعطیلی کارخانه برای مقابله با بیماری کووید۱۹ ابرازکردند.
روز دوشنبه ۲۶ خرداد،یکی از کارگران کارخانجات مخابراتی ایران ITMC با بیان اینکه مسئولان کارخانه 24 فروردین با ما تماس گرفتند و همواره اذعان کردند که به دلیل شیوع بیماری کرونا به مدت سه ماه سرکار نرویم،به خبرنگار رسانه ای گفت: از این رو مقرر شد مسئولان کارخانه برای دریافت بیمه بیکاری کارگران را در سامانه بیمه بیکاری ثبت نام کنند تا از این بخش میزان حقوق و مبلغ حق بیمه این مدت به کارگران پرداخت شود.
وی با اشاره به اینکه کارگران کارخانجات مخابراتی ایران در سال‌های گذشته تا ۱۵ فروردین ماه تعطیل بودند ادامه می‌دهد: کارگران کارخانه از بعد از فروردین ماه سال جاری سرکار حاضر نشدند و مسئولان همواره تماس می گرفتند و می گفتند فعلا سرکار نرویم.
وی در ادامه با بیان اینکه برای شکایت و دریافت حق و حقوقم به اداره کار شیراز مراجعه کردم،اضافه کرد: اما مسئولان اداره کار عنوان کردند که فعلا پاسخگوی هیچ گونه شکایت دعوی نیستیم و کارگران می توانند برای دریافت حق و حقوق تنها در سامانه بیکاری ثبت نام کنند.
وی در ادامه با اشاره به اینکه حدود ۸۰ الی ۹۰ کارگر کارخانجات مخابراتی ایران حدود سه ماه است مطالباتشان را دریافت نکرده اند،افزود: در حال حاضر بعد از گذشت بیش از سه ماه تنها شماره شبا را در سامانه بیمه بیکاری ثبت کرده ایم.
وی با اشاره به اینکه متاسفانه در حال حاضر مبلغ حق بیمه ما هم پرداخت نشده، می افزاید: تنها حقوق اسفندماه را دریافت کرده‌ایم به‌طوری‌که مبلغ حق بیمه ما هم تا اسفند ماه سال گذشته به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز شده است.
این کارگر با اشاره به اینکه برای بازگشت به کار و فعالیت مجدد منتظر تماس کارخانه هستیم،ادامه داد: تاکنون هیچگونه تماسی از کارخانه مبنی بر بازگشت به کار با ما گرفته نشده و در حال حاضر در حالت بلا تکلیفی به سر می‌بریم.
وی با بیان اینکه حدود ۱۴ ماه در کارخانجات مخابراتی ایران فعالیت کردم،اضافه کرد: اما مبلغ عیدی و سنوات سال ۹۸ را دریافت نکرده‌ایم.
اعتراض کارگران ابنیه فنی زاگرس به عملکرد بخش خصوصی در پرداخت حقوق
در خطوط ابنیه فنی راه‌آهن زاگرس از اعتراض کارگران این واحد در مخالفت با عملکرد بخش خصوصی و مشخص شدن وضعیت مطالبات معوقه خود خبر می‌دهند.
منابع کارگری در خطوط ابنیه فنی راه‌آهن گفتند: روزگذشته (دوشنبه ۲۷ خرداد ماه) شماری از کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن زاگرس در انتقاد به عملکرد بخش خصوصی و مشخص شدن وضعیت مطالبات معوقه خود دست به اعتراض صنفی زدند.
به گفته کارگران، دلیل برپایی این اعتراض چند ساعته بی‌تفاوتی کارفرما و مسئولان راه‌آهن در قبال درخواست کارگران برای حذف بخش خصوصی و پرداخت مطالبات مزدی کارگران است.
این کارگران که در عین حال به رویه پرداخت حقوق خود نیز معترض هستند، در تشریح وضعیت پرداخت حقوق خود گفتند: جدا از یک تا دو ماه معوقات مزدی، هر ماه کارفرما ۵۰ درصد از مطالبات معوقه را با دو تا سه ماه تاخیر به حساب کارگران واریز می‌کند. در عین حال در زمینه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی، پرداخت برخی مزایای قانونی و عرفی همانند بن ماه رمبارک رمضان و دادن لباس و کفش کار .. نیز با مشکل روبرو هستیم و این مسئله باعث ایجاد دغدغه روحی و گرفتاری‌های روزمرده برای کارگران شده است.
کارگران ابنیه فنی زاگرس افزودند: عموم مشکلات ما از زمان واگذاری خطوط ابنیه فنی از چهار تا پنج سال پیش به «بخش خصوصی» شروع شد تا جایی که با افزایش مشکلات امروز با مشکلات مختلفی روبرو هستیم.
این گروه از کارگران در ادامه تاکید کردند: بخش‌های زیربنایی همچون امور تعمیر و نگهداری راه‌آهن قابل واگذاری نیستند و اساسا باید منابع مالی نگهداری از آن از بودجه جاری راه‌آهن تامین شود.
این کارگران که در خطوط ریلی راه‌آهن ناحیه زاگرس به عنوان نگهدارنده و تعمیرات مشغول کارند، اظهار داشتند: چند سالی هست که وضعیت شغلی و پرداخت مطالبات مزدی مشخصی نداریم.
اعتراض کارگران معدن البرز شرقی نسبت به وقت کشی اداره کار وتامین اجتماعی سمنان برای بررسی پرونده کارگران مشمول قانون سخت و زیان‌آور
جمعی از کارگران معدن البرز شرقی در استان سمنان نسبت به وقت کشی اداره کار وتامین اجتماعی سمنان برای بررسی پرونده کارگران مشمول قانون سخت و زیان‌آوراعتراض دارند.
روز دوشنبه ۲۶ خرداد،این کارگران به خبرنگار رسانه ای گفتند: با وجود موافقت کارفرما برای پرداخت هزینه بازنشستگی کارگرانی که به مرور در این واحد با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته می‌شوند، در حال حاضر ما کارگران این واحد معدنی با مشکل طولانی بودن سیر اداری بررسی سختی عناوین شغلی خود در اداره کار سمنان مواجه هستیم.
در این زمینه یکی از کارگران مشمول بازنشستگی در معدن زغال سنگ طزره گفت: در حال حاضر ۵ تا ۶ ماه است که پرونده من و شماری دیگر از کارگران مشمول بازنشستگی پیش از موعد تحت قانون مشاغل سخت و زیان‌آور برای بررسی و تایید سختی عنوان شغلی در اداره کار سمنان در دست بررسی است. این درحالیست که اداره کار نیز در پاسخ به این وقفه بوجود آمده به کارگران می‌گوید به خاطر شیوع ویروس کرونا جلسات کمیته بدوی برای تایید عناوین شغلی در اسفند ماه سال گذشته برگزار نشده است.
این کارگر با بیان اینکه اداره کار برای بررسی پرونده کارگران مشمول قانون سخت و زیان‌آور باید سریع‌تر عمل کند، افزود: علاوه بر مشکل فوق، اداره کار بعد از بررسی سختی کار عناوین شغلی کارگران، جوابیه را به آدرس پستی محل سکونت هر یک از کارگران ارسال می‌کند. در این صورت ما کارگران بعد از شش ماه انتظار تازه متوجه می‌شویم سختی کار ما تایید شده یا نه؟ اگر تایید شده بود که روند کار طبق روال پیگیری می‌شود و در صورت تایید نشدن سختی کار، دوباره باید فرم درخواست بازنشستگی را پرکنیم و شش ماه دیگر منتظر بمانیم.
او با بیان اینکه بهتر است اداره کار حین بررسی سختی کار عناوین شغلی، ما کارگران را در جریان کار قرار دهد تا مشکل مرتفع شود،اضافه کرد: جدا از این موضوع، ایرادات نابجای تامین اجتماعی به بهانه‌های متعدد همانند درج عناوین شغلی غیرمرتبط، برخی کارگران در آستانه بازنشستگی را با مشکلاتی روبرو کرده است.
وی خطاب به اداره تامین اجتماعی سمنان گفت: درخواست ما این است که به بررسی پرونده کارگرانی که مشمول بازنشستگی با مشاغل سخت و زیان‌آور هستند، سرعت ببخشند نه اینکه ماه‌ها منتظر بمانیم تا فقط عناوین شغلی ما که ۲۰ سال در بخش استخراج معدن کار کرده‌ایم، تایید شود.
اعتراض کارگران شهرداری سوران نسبت به عدم پرداخت ۴ ماه حقوق،عیدی و۶ ماه حق بیمه
کارگران شهرداری سوران دراستان سیستان وبلوچستان صدای اعتراضشان را نسبت به عدم پرداخت ۴ ماه حقوق،عیدی و۶ ماه حق بیمه بلند کردند.
روز چهارشنبه ۲۸ خرداد یکی از کارگران معترض شهرداری سوران به خبرنگار یک رسانه محلی گفت: بیش از چهار ماه است که از شهرداری حقوق دریافت نکرده است و دیگر توان خرید مایحتاج زندگی را ندارد.
وی افزود: همچنین عیدی امسال کارگران شهرداری و بیمه به مدت ۶ ماه پرداخت نشده است.
این کارگر شهرداری سوران اضافه کرد: کارگران زندگی خود را با حقوق اندک سپری می کنند حال این حقوق اندک نیز به موقع پرداخت نمی شود.
وی خاطر نشان کرد: با بالا رفتن قیمت کالاها و عدم پرداخت به موقع حق و حقومان، ادامه زندگی و تهیه مایحتاج زندگی برایمان دشوار شده است لذا از شهرداری انتظار می رود حقوق معوقه کارگران را پرداخت کند.
تجمع اعتراضی کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران نسبت به ادامه اذیت وآزار غریب حویزاوی کارگر حق طلب
روز پنج شنبه ۲۹ خرداد،جمعی از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران برای همبستگی با همکار حق طلبشان غریب حویزاوی دست از کار کشیدند وبا تجمع مقابل ساختمان مدیریت اعتراضشان را نسبت به جلوگیری از ورودش به کارخانه و اعمال فشار اقتصادی به وی،بنمایش گذاشتند.
احضار غریب حویزاوی کارگر حق طلب فولاد اهوازبدنبال شکایت کارفرما
غریب حویزاوی کارگر حق طلب گروه ملی صنعتی فولاد ایران بدنبال شکایت کارفرما به دادگاه انقلاب شهرستان اهوازاحضار شد.
طی روزهای گذشته یوسفی مدیر عامل جدید فولاد اهوازبه غریب حویزاوی پیشنهاد کار در دفتر تهران را داد که مورد موافقتش واقع نشد واین امر موجب شد تا مدیرعامل توطئه جدیدی را سازمان بدهد و علیه این کارگر حق طلب پرونده سازی کند و از وی در شعبه ۹ بازپرسی دادگاه اهوازشکایت کند.
قابل یادآوری است که در جریان اعتراضات دامنه دار پائیز۹۷ کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران،غریب حویزاوی بهمراه ده ها کارگر دیگر فولاد بازداشت وروز سه شنبه ۱۸ دی ماه باقرار کفالت آزاد شد.
اعتراض کارگران کارخانه هپکو اراک نسبت به ادامه بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی
این روزها بعد از دو تجربه‌ی تلخ خصوصی‌سازی هپکو، موضوع بازگشت این واحد به دولت و واگذاری بدون هیچگونه پیش شرط به ایمیدرو در حالی مطرح می‌شود که با ابهامات پیرامون آن بار دیگرصدای اعتراضات کارگران این کارخانه را بلند کرده است.
روز پنج شنبه یکی از کارگران کارخانه هپکو به خبرنگار یک رسانه محلی گفت: مشکل اینجاست که نتیجه‌ی همه‌ی جلسات و دستورات مسئولین طی سال‌های اخیر برای هپکو فقط مسکن‌های مقطعی بوده است و در هیچ‌یک از این مصوبات نشانی از برنامه‌ی بلندمدت برای رونق تولید دیده نمی‌شود.
وی ادامه داد: تصویب و تجویز وام و تسهیلات برای شرکت و سنگین کردن بار بدهی‌های آن نمی‌تواند به‌عنوان راهکار مناسب تلقی شود.
این کارگر با اشاره به عملکرد سهامداران عمده‌ی این شرکت پس از خصوصی‌سازی افزود: چه طور ممکن است که انبارهای شرکت هپکو در سال ۸۶ مملو از ماشین‌آلات آماده و قطعات باشد اما دستگاه‌های این شرکت بعد از آن یکی پس از دیگری از چرخش بیفتند و خط تولید شرکت را سکوت فرابگیرد.
این کارگر با انتقاد از نحوه‌ی انتصابات مدیریتی در این شرکت طی سال‌های اخیر تصریح کرد: از مدیریت‌های سلیقه‌ای و باندی در دوران مالکیت خصوصی هپکو که البته نیاز به ورود دستگاه های نظارتی دارد که بگذریم طی دو سال گذشته مدیران این شرکت رسماً توسط دولت منصوب‌شده‌اند و رفت‌وآمد مدیرانی با حقوق و مزایای نجومی و بدون هیچ دستاورد مثبتی خود گویای عدم اهتمام ویژه برای حل مشکلات این واحد تولیدی است.
وی در ادامه گفت: دولت حداقل در رابطه با مسائل دو سال گذشته از خود بپرسد که مدیران منصوبش در این شرکت چه عملکردی بر جای گذاشته‌اند غیر از اینکه با دریافت وام و تسهیلات هپکو را بدهکارتر کردند و قطره‌چکانی حقوق دادند، اگر مدیریت را این‌چنین تعریف کنیم پس این کار را هرکسی می‌توانست انجام دهد و نیاز به این‌همه هزینه و تشریفات مدیریتی نبود.
این کارگر هپکو اراک به موضوع واگذاری این شرکت به مجموعه‌ی ایمیدرو اشاره کرد و اظهار داشت: آنچه مهم است تعهدی است که ایمیدرو باید برای تولید و حفظ حقوق کارگران بسپارد چراکه جامعه‌ی کارگری هپکو با آسیب‌های اجتماعی و اقتصادی که طی سال‌های اخیر متحمل آن شده است دیگر طاقت دست‌وپنجه نرم کردن با بحران‌های جدید را ندارد.
وی ادامه داد: متأسفانه کارگران هپکو طلایی‌ترین دوران فعالیت خود در این شرکت را با اضطراب و نگرانی از آینده‌ی شغلی خود از دست دادند و روزهایی که می‌توانستند از تجربیات خود برای توسعه‌ی این صنعت بهره ببرند برای بسیاری از آنها در حال سپری شدن و رسیدن به آستانه‌ی بازنشستگی است، درحالی‌که برای کسب این تجربه تلاش کرده‌اند و هزینه صرف شده است.
این هپکویی خاطرنشان کرد: اگر امروز بخواهیم چنین مجموعه‌ای را با این حجم امکانات و دانش فنی-تجربی پرسنل راه‌اندازی کنیم باید میلیون‌ها دلار اعتبار برای آن هزینه کرد اما متأسفانه عادت کرده‌ایم وقتی دیر می‌شود حسرت بخوریم که چرا از داشته‌هایمان بهره نبردیم.
اعتراض کارگران شهرداری محمد شهر نسبت به کاهش حقوق ناچیزشان بدستور شهردار با حقوق ۲۰ میلیون تومانی
کارگران شهرداری محمد شهر دراستان البرز نسبت به کاهش حقوق ناچیزشان بدستور شهردار با حقوق ۲۰ میلیون تومانی اعتراض کردند.
بر پایه گزارش یک منبع خبری محلی بتاریخ ۲۹ خرداد،سعید صفری قریب به سه سال است که به عنوان شهردار محمدشهر انتخاب شده، او در سه سالی که در شهرداری محمدشهر بوده دریافتی هایی داشته است که به گفته اعضای شورای شهر و اذعان خود شهردار در جلسه رسمی شورا، غیرقانونی است.
از سوی دیگر به گفته برخی از کارمندان شهرداری محمدشهر، صفری در هفته گذشته به دنبال کاهش حقوق پرسنل شهرداری بوده و این موضوع سبب نارضایتی برخی از کارمندان شده است.
هنگامی که صفری در آخرین جلسه رسمی شورای اسلامی این شهر، در مقابل سئوالات اعضای شورای شهر در خصوص علت تصمیم کاهش حقوق پرسنل شهرداری قرار می گیرد جمله ای را مطرح می کند که جای تامل بسیار دارد و مسئولان نظارتی و حقوقی استان البرز می بایست نسبت به این سخنان واکنش مناسبی داشته باشند.
او در این جلسه که به صورت زنده نیز از صفحه اینستاگرامی شهرداری و شورای اسلامی محمدشهر پخش می شده اعلام می دارد که اگر قرار به کسر شدن حقوق من است حقوق پرسنل شهرداری نیز باید کاهش یابد.
شهردار محمدشهر در حالی در برخی از ماه های سال حقوقش به نزدیک به ۲۰ میلیون تومان می رسدکه یک کارگر ساده در شهرداری محمدشهر، در بهترین حالت ممکن دریافتی اش به ۲ میلیون تومان در ماه نیز نخواهد رسید.
این درحالی است که به گفته برخی منابع مطلع، این مبلغ دریافتی شهرداری محمدشهر، بدون در نظر گرفتن حق الجلساتی است که این شهردار دریافت می کند.
اکنون باید از شهردار محمدشهر و مدیران بالادستی وی، این سئوال را پرسید که آیا دریافتی های نجومی و برخی از دریافتی هایی که به گفته صفری سه سال است پرسنل مالی شهرداری اشتباها به حساب وی واریز می کردند، دریافتی های قانونی و شرعی بوده است؟!
اعتراض آتش نشانان شهرداری خرمشهر نسبت به عدم تبدیل وضعیت وتاخیر در پرداخت ۳ ماه حقوق
آتش نشانان شهرداری خرمشهر اعتراضشان را نسبت به پرداخت نشدن ۳ ماه حقوق و عدم تبدیل وضعیت با ارسال پیام هایی رسانه ای کردند.
تجمع اعتراضی کارگران فضای سبزشهرداری خرم آباد نسبت به عدم پرداخت ۱۱ ماه حقوق و وعده های توخالی مسئولان مقابل فرمانداری
روز دوشنبه ۲۶ خرداد، کارگران فضای سبزشهرداری خرم آباد برای انعکاس هرچه بیشتر صدای اعتراضشان نسبت به عدم پرداخت ۱۱ ماه حقوق و وعده های توخالی مسئولان دست به تجمع مقابل فرمانداری این شهرستان زدند.
جمعی از کارگران فضای سبز شهرداری خرم‌آباد در اعتراض به عدم پرداخت حقوق ۱۱ ماهه خود در مقابل فرمانداری خرم‌آباد تجمع کردند.
یکی از کارگران فضای سبز خرم‌آباد حاضر درتجمع به خبرنگار رسانه ای گفت: ۱۱ ماه است که حقوق نگرفته‌ایم دستمان را جلو چه کسی باید دراز کنیم؟ ما قربانی وعده‌های شهرداری و پیمانکاران شده‌ایم وقتی با دست خالی که حتی قدرت خرید نان را ندارم مجبور می‌شوم به خانه برم فقط دعا می‌کنم دخترو پسرم که سنی هم ندارند خواب باشند و دست خالی من را نبینند.
وی افزود:بدنبال اعتراض در نهایت به ما می‌گویند فردا سر کار بروید حقوقتان را پرداخت می‌کنیم وعده تو خالی که ۱۱ ماه است ما را با آن گول می‌زنند.
این کارگر با بیان اینکه مسئولان شهری هیچ گونه توجهی به ما ندارند،اضافه کرد: ما حتی اگر چند روز هم به نشانه اعتراض و گرفتن حقمان تجمع کنیم مسئولان استان برای ما هیچ ارزشی قائل نیستند چون اگر اینگونه نبود حداقل ما حداقل دو یا سه ماه حقوق معوق داشتیم نه ۱۱ ماه ای کاش مسئولان شهر یک بار هم که شده طعم شرمندگی از خانواده را به خاطر سفره خالی می‌چشیدند شاید اینطور ما را بیشتر درک می‌کردند.
ادامه اعتراضات آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی کشور نسبت به بلاتکلیفی استخدامی با تجمعی دیگر مقابل مجلس
روز سه شنبه ۲۷ خرداد برای باری دیگر،جمعی از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی کشور برای اعتراض نسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل مجلس تجمع کردند و خواهان حذف آزمون ورودی دانشگاه فرهنگیان شدند.
براساس گزارشات رسانه ای شده،تجمع کنندگان خواهان پایان دادن به بلاتکلیفی استخدامیشان ودراین راستا حذف آزمون ورودی دانشگاه فرهنگیان هستند.
تجمع کنندگان که نسبت به موارد اعمال شده در قبال وضعیت استخدام و ورودشان به دانشگاه فرهنگیان اعتراض داشتند خواهان حذف آزمون ورودی به این دانشگاه برای آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی شدند.
تجمع خبازان یاسوج
روز شنبه ۳۱ خردادماه ۱۳۹۹، جمعی از واحدهای خبازی یاسوج در اعتراض به قیمت پایین نان در مقابل ساختمان استانداری کهگیلویه و بویراحمد تجمع کردند.
یکی از این افراد در این خصوص گفت: “قیمت نان پایین است و مدتی است که خواستار افزایش قیمت نان هستیم در حالی که آرد را از شیراز تامین می‌کنیم”.
سالار حسین‌پور، رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد در رابطه با تجمع امروز این افراد گفت: “هم‌اکنون جلسه‌ای با حضور معاون اقتصادی استاندار در همین خصوص در حال برگزاری است”.
وی همچنین با اشاره به احتمال افزایش قیمت نان افزود: “افزایش قیمت نان منوط به نظر استاندار است، ضمن اینکه کیفیت آردها نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد”.
تجمع کارگران شرکت کاشی اصفهان
روز شنبه ۳۱ خرداد ماه ۱۳۹۹، شماری از کارگران شرکت کاشی اصفهان در مقابل درب این کارخانه در نجف‌آباد تجمع کردند.
یکی از کارگران شرکت در رابطه با مشکلات کاشی اصفهان گفت: “از زمان خصوصی‌سازی این شرکت مشکلات ما نیز آغاز شد. به غیر از بازنشسته‌های این شرکت که هنوز معوقاتی دارند، حدود ۴۰۰ کارگر در این شرکت مشغول به کار هستند که به طور میانگین یک تا دو سال حقوق و مزایا طلب دارند”.
تجمع ساکنان روستای عباس آباد شهرستان نهاوند
روز شنبه ۳۱ خردادماه ۱۳۹۹، تعدادی از اهالی روستای عباس آباد شهرستان نهاوند در اعتراض به شرایط نامناسب معیشتی خود مقابل استانداری همدان تجمع کردند.
یکی از تجمع‌کنندگان در اینباره گفت: “ما برای دادخواهی از مسئولان اینجا تجمع کرده‌ایم. همگی اهل روستای عباس‌آباد و کارگر و دامدار هستیم که از شرایط مالی مناسبی برخوردار نیستیم”.
او که دلیل اصلی تجمع را قطعی آب روستایشان می داند، اضافه کرد: “در این روستا مراتعی داریم که از سال ۷۵ سندشان به نام روستای عباس آباد به ثبت رسیده است. اهالی روستایی به اسم شیراوند که از شرایط مالی بهتری برخوردارند از اوایل سال جاری مراتع ما را مورد استفاده چرای دام‌های شان قرار داده و آب روستای ما را قطع می‌کنند. متاسفانه به دلیل عدم چرای کافی، گوسفندان‌مان تلف شده‌اند و امروز برای دادخواهی کرده‌ایم”.
به گفته این منبع آگاه با وجود حکمی که از سوی دادستان شهرستان نهاوند صادر شده، اهالی روستای شیراوند حق استفاده از این چراگاه را ندارند.
به گفته معترضان، این افراد ۴ ماه است در این خصوص با استانداری مکاتبه کرده‌اند اما تاکنون نتیجه‌ای نگرفته‌اند.
