همانطور که در سه اطلاعیه قبلی خبراعتصاب کارگران فلز در سوئد را به اطلاع رسانیدیم، کارگران برای عقد قرار داد با “تسلا”کماکان در اعتصاب هستند و ” تسلا” همچنان امیدوار است که کارگران خسته شده و دست از اعتصاب بردارند و نیز با تلاشهای زیاد سعی میکند با استفاده از اعتصاب شکنان سازمانیافته آن را خنثی کند. در حالی که حمایتها و ابعاد اعتصاب هرروز وسیعتر می شود و بخشهای مختلف محلات کار به آن پیوسته و تعداد بیشتری از محلات کار به اعتصاب حمایتی پیوسته اند.
تقریبا اکثریت بخشهای مختلف کارگاهها و دیگر محلات کاری که در ارتباط با ” تسلا” هستند، به اعتصاب حمایتی پیوسته اند و حتی ماشینهای آماده شده نمیتواند به دست مشتریان برسد. این مسئله باعث شده است که “ایلان ماسک” مدیر عامل ” تسلا” با ناراحتی زیاد بگوید ” این دیوانگی است”. قبلن ” ایلان ماسک” دستور داده بود که “تسلا” نباید هیچ قراردادی امضا کند. درجواب به دیگر کارفرمایان که درمقابل اعتصابات حمایتی کارگران تولیدشان نیز تحت شعاع گرفته است می گوید: اتحادیه هرکاری دلش می خواهد آزاد است انجام دهد.
وضعیت درگیری بین”تسلا” و اتحادیه فلز در پائین ترین نقطه، منجمد شده است. به گفته میانجی شرکت ” تسلا” “کورت اریکسون” شعبه سوئدی این شرکت مجاز به امضای هیچ قراردادی نیست.
مخبران، مطبوعات، اقتصاددانان و تحلیگران راست و جیره مواجب بگیران کارفرمایان و صاحبان سرمایه به میدان آماده اند و هر روز علیه اعتصاب “غیر قانونی بودن اعتصاب”، “خراب کردن چهره سوئد” و “مافیایی نامیدن اعتصاب کارگران” به خوش رقصی مشغولند.
کارگران میگویند که همبستگی کارگری خیلی قویتر و وسیعتر از آن است که کارفرمایان و صاحبان سرمایه و پاچه خوارانشان بتوانند در مقابلش طولانی مدت دوام بیاورند و هر شگرد و ترفندی، هر توهین و تهمتی از طرف آنها بی نتیجه خواهد بود.
یکی از کارگران اعتصابی می گوید: ” تسلا” همیشه مرتکب نقض محیط کار می شوند، حقوق بازنشستگی و امنیت شغلی موجود نیست. در نمای بیرونی برند”تسلا” از جذابیت برخوردار است ولی فرهنگ درون شرکت چیز دیگری است. ” سخت کار کنید و سوال نکنید”. کسانی که این کار را انجام می دهند به سرعت ناپدید می شوند. جابجایی کارکنان زیاد است و اضافه کاری معمول است.
به گفته ” ایرنه ونهمو” از موسسه میانجیگری” هیچ زمینه ای برای میانجیگری وجود ندارد. او می گوید از ۶ نوامبر ملاقاتی صورت نگرفته است و هیچ تلاش جدی برای توافق کردن در جریان نیست و این موقعیت را بسیار غیر عادی ارزیابی می کند.
“ایرنه ونهمو” می گوید: این شرایط مانند وضعیت مشابه ” Toys R Us” غول اسباب بازی آمریکایی است که در سال ۱۹۹۵ رخ داد و اتحادیه ” ال او” در مقابل بی اعتنایی به قرارداد نویسی آنها، دست به اعتصاب زد و با اقدامات حمایتی بخشهای مختلف اتحادیه اعتصاب را قوی تر کرد. جای تعجب دارد که “تسلا” در این وضعیت قرارگرفته است. برند ” Toys R Us” به دلیل درگیری با اتحادیه به شدت ضربه و آسیب خورد.
“ایرنه ونهمو” معتقد است شرکتهای بزرگ آمریکایی مانند “تسلا”، ” آمازون” و ” Toys R Us” با درک و دیدگاه آمریکایی نسبت به قراردادهای جمعی برخورد میکنند و نمی دانند در سوئد، هیچ قانونی برای حق حداقل دستمزد که اکثر کشورها این حق را دارند، موجود نیست، در عوض، اتحادیه ها حق عقد قرارداد و توافقات جمعی را دارا هستند.
سازمانهای کارفرمایی مدتها دنبال محدود کردن حق حمایت و همبستگی با اعتراضات را داشته اند، اما با اعتراضات کارگری مجبور شدند این حمله به تشکلهای کارگری و حمایت و همبستگی کارگران را در سال ۲۰۱۹ کنار بگذارند.
اعتصاب در “تسلا” هم در سوئد و هم در سطح بین المللی به یک موضوع داغ تبدیل شده است. غول های خبری مانند “لوموند فرانسوی”، “بلومبرگ” و “یاهو نیوز” از درگیری های مداوم در کارگاه های “تسلا” در سوئد گزارش میدهند.
حمایت از اعتصاب کارگران فلز سوئد به خارج مرزهای سوئد رفته و اتحادیه و کارگران فلز آلمان ” IG Metall ” به حمایت اعتصاب کارگران فلز سوئد آمده اند. اتحادیه کارگران آلمان در مورد اعتصاب “تسلا” می گویند ما کنار شما هستیم! اتحادیه متال آلمان با تمام وجود از اعتصاب کارگران سوئد برای عقد قرارداد با “تسلا” حمایت میکند.
نماینده اتحادیه کارگران فلز آلمان می گوید: ” اعتصاب به همکاران شجاعت و اعتماد بنفس می دهد که برای منافع و حقوق خود سازمانیافته و خودشان سرنوشتشان را بدست بگیرند”. کارگران “تسلا” می توانند روی همبستگی بین المللی کارگران حساب کنند، صرف نظر از اینکه در سوئد، آلمان یا ایالات متحده آمریکا باشند. “دیرک شولزه”، مدیر منطقه “IG Metall” در برلین، در بیانیه‌ای می‌گوید: من از “تسلا” می‌خواهم که فوراً به خواسته‌های همکاران ما در “تسلا” در سوئد عمل کند و قرارداد جمعی را امضا کند.
“IG Metall” خود با “تسلا” در کارخانه این شرکت در “Grünheide” در خارج از برلین درگیر و کشمکش دارد. کارخانه ” تسلا” در آلمان ۱۱۰۰۰ کارگرو کارکن دارد.
اتحادیه مدعی است که کمبود پرسنل و خواست تولید بیش ازحد بالا، توان کارگران را ناپایدار کرده است. “IG Metall” تاکید می کند که کاستی های عمده ای در محیط کار وجود دارد. چیزی که خود را از جمله در نرخ بالای ۳۰ درصد بیماری و تعداد زیادی تصادمات کاری در کارخانه نشان می دهد.
نبرد و اعتصاب کارگران سوئد و اتحادیه “IF Metall” در برابر” تسلا” توسط اتحادیه آلمان و کارگران در “تسلا” با هیجان دنبال می شود. مبارزه شما برای شرایط کاری بهتر، مبارزه ای برای همکاران شما در “تسلا” در “گرونهاید” است. دیرک شولتز می گوید”IG Metall” l محکم در کنار همکاران و کارگران سوئدی در “تسلا” ایستاده است.
همین هفته گذشته، کارگران موفق به افزایش دستمزد شدند. به گفته “IG Metall” ، با وجود این، دستمزدها در کارخانه “تسلا” بسیار کمتر از میانگین دستمزد کارگران خودرو در آلمان است.
در حال حاضر اتحادیه متال آلمان در تلاش برای جذب اعضا در کارخانه است و امیدوار است که در نهایت فشار کافی برای توافق جمعی وارد شود.
کارگران خود باید خواستار توافق جمعی باشند. “مارکوس سیورز”، سخنگوی مطبوعاتی “IG Metall” در برلین، می گوید: ما آماده مذاکره برای قرار داد حول مطالبات و خواسته های کارگران هستیم.
اتحادیه فلز آلمان همچنین “تسلا” را به رفتار ضد اتحادیه ای متهم می کند. ” تسلا” در فعالیتها و برنامه ریزیهای اتحادیه اخلال وارد میکند.
کمیته همبستگی کارگران ایران وسوئد ضمن حمایت از اعتصاب کارگران فلز و اعلام همبستگی طبقاتی با آن، با تمام توان می کوشد تا صدای اعتصاب کارگران را وسیعتر کند.
زنده باد اعتصاب
زنده باد همبستگی کارگری
کمیته همبستگی کارگران ایران و سوئد
نوامبر ۲۰۲۳
