کارگران شهرداری شهرستان خاش، از پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود خبر دادند. همچنین، مزایای عرفی و مناسبتی سال ۱۴۰۲ کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن اراک پرداخت نشده است. از سوی دیگری، بین ۳۰ تا ۴۰ کارگر کارخانه شیر بردسکن، در پی محرومیت از حق امنیت شغلی، علیرغم صدور حکم قضایی قطعی برای بازگشایی این کارخانه در بلاتکلیفی بسر می برند. همچنین، معوقات مزدی ۴۰۰ کارگر پیمانی اداره آب و فاضلاب اهواز که مربوط به سال ۱۳۹۹ است هنوز از سوی پیمانکار قبلی به آنها پرداخت نشده است.
به گزارش ایلنا، روز چهارشنبه ۱۸ مرداد ماه ۱۴۰۲، کارگران شاغل در واحد پاکبانی و فضای سبز شهرداری شهرستان خاش از توابع استان سیستان و بلوچستان نسبت به پرداخت نشدن ۲ ماه حقوق ماهیانه آنها ابراز نارضایتی کردند.
این کارگران در خصوص وضعیت پرداخت حقوقهای خود گفتند:”علیرغم پیگیری‌های کارگران برای دریافت حقوق، مسئولان شهری پاسخ قانع‌کننده‌ای به درخواست‌های کارگران نداشته‌اند. این درحالی‌ست که آخرین حقوقی که دریافت کرده‌ایم مربوط به اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ است و آن هم با تاخیر در ۱۰ تیر ماه پرداخت شد.”
آنها با بیان اینکه بخش زیادی از کارگران خدماتی و فضای سبز با دستمزد فعلی قادر به تهیه کالاهای اساسی خود نیستند، افزودند:”درحالی‌که هر چند ماه یکبار بخشی از مطالباتمان پرداخت می‌شود، نمی‌توانیم معاش خانواده‌هایمان را تامین کنیم.”
کارگران شهرداری خاش در خاتمه تصریح کردند:”در شهرستان محروم و کم‌برخوردار خاش، کار و زندگی می‌کنیم و توقع داریم مسئولان به مساله معیشت و پرداخت دستمزد ما کارگران رسیدگی کنند.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، کارگران شاغل در خطوط ابنیه فنی راه‌آهن ناحیه اراک، نسبت به محرومیت از حق امنیت شغلی و پرداخت نشدن مزایای عرفی و مناسبتی سال ۱۴۰۱ خود ابراز ناخرسندی کردند.
این شهروندان در این خصوص تشریح کردند:”کارگرانی که تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکار با سوابق بالای ۱۵ سال در واحد نگهداری خطوط ریلی راه آهن اراک مشغول کارند، هنوز موفق به دریافت مزایای عرفی و مناسبتی خود نشدند.”
یکی از کارگران، با بیان اینکه در این اوضاع اقتصادی، مطالبه جدید کارگران این واحد دریافت مطالبات عرفی و مناسبتی است، افزود:”این مطالبات مربوط به مزایای عید قربان، عید فطر، ماه مبارک رمضان، و مناسبت‌های دیگری همانند روز حمل و نقل، کارگر و …. می‌شود که همه کارفرمایان بایستی برای بالا بردن انگیزه کار در کارگران این مزایای عرفی و انگیزشی که از سال‌ها پیش در شرکت‌های تابعه راه‌آهن همانند واحد تعمیرات و نگهداری معمول بوده را در موعد مقرر واریز کنند.”
این کارگر با اشاره به اینکه تنها نگرانی ما امنیت شغلی و تامین نشدن معاش‌مان است، در ادامه افزود:”متاسفانه افزایش ابتدای سال در دستمزدها تاثیری در بهبود معیشت کارگران نداشته چراکه خیلی بیشتر از حداقل دریافتی‌ها، هزینه‌های زندگی بالا رفته است.”
وی در ادامه افزود:”بسیاری از کارگران خطوط ریلی مستاجر هستند و پول کرایه خانه و اجاره را ندارند. با گذشت زمان و به‌مرور اقلام خوراکی، گوشت و پروتئین‌ها از سبد غذایی کارگران حذف شده و کارگران در روزهای مناسبتی و عرفی چشم به دست کارفرما دوخته‌اند تا به نحوی بخشی از معاش‌شان تامین شود.”
در خبری دیگر با توجه به نبود روند اداری و فقدان نظم، جمعیتی بین ۳۰ تا ۴۰ کارگر کارخانه تعطیل شده شیر بردسکن، در بلاتکلیفی شغلی بسر میبرند.
حسن محمدی، مدیرعامل کارخانه شیر بردسکن ضمن تائید این خبر گفت:”۳۰ -۴۰ کارگر را بلاتکلیف و یک کارخانه را پلمپ نگه داشته‌اند و احکام را اجرا نمی‌کنند، ظاهرا به این دلیل که ما موضوع را از طریق دادگستری کلِ استان پیگیری کرده‌ایم!
مدیرعامل کارخانه شیر بردسکن، از تداومِ تعطیلیِ تنها کارخانه‌ی شیر بردسکن خبر داد و گفت:”بدهی کارخانه در سال ۱۴۰۱، تسویه و تمام احکام لازم برای بازگشایی کارخانه گرفته شده است. حتی نامه اجرای احکام را هم گرفتیم و مأمور اجرای حکم برای بازگشایی کارخانه در محل حاضر شد اما رئیس دادگستری منطقه جلوی اجرای احکام را گرفته است.”
به گفته‌ی محمدی، حکم قطعی بازگشایی کارخانه از شعبه ۱۹ صادر شده است. موضوع را از طریق رئیس کل دادگستری استان پیگیری کردیم و نمانیده مجلسِ این منطقه نیز در جریانِ کاملِ موضوع است.
گفتنی است، این کارخانه شیر بردسکن، از شهریور ماه سال ۱۳۹۷ تعطیل شده است. تعطیلی این کارخانه ۳۳ نفر را به صورت مستقیم و حدود ۷۰ نفر را به صورت غیرمستقیم از اشتغال محروم کرده است.
همچنین کارگران شاغل در واحد تلمبه خانه شرکت آب و فاضلاب اهواز، ضمن اعتراض نسبت به عدم اجرای طرح تبدیل وضعیبت شغلی، از پرداخت نشدن معوقات مزدی ۴۰۰ نفر از همکاران خود که از سال ۱۳۹۹ از پیمانکار پیشین طلب کار هستند خبر دادند.
این کارگران در تشریح وضعیت خود گفتند:”از سال ۱۳۹۸ تا پایان اسفند ماه سال ۱۴۰۰ تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکاری به عنوان (کارگر تلمبه‌چی) در آبفای اهواز مشغول به کار بودیم اما از زمان خاتمه قرارداد پیمانکار، تاکنون هنوز نتوانسته‌ایم مطالبات معوقه خود را از پیمانکار دریافت کنیم.”
کارگران واحد تلمبه خانه آبفا اهواز همچنین افزودند:”پیمانکار پیشین به هر کارگر تلمبه‌چی آب و فاضلاب به صورت میانگین حدود ۶۰ میلیون تومان بدهی دارد و آبفا، بعد از خروج پیمانکار قبلی، تا زمان وصول مطالبات نباید قرارداد کار جدیدی را در بخش سپتیک چاه با پیمانکار جدید منعقد می‌کرد.”
کارگران پیمانی آبفای اهواز خواستار دریافت مطالبات معوقه هستند، اما مسئولان آبفای اهواز با وجود خروج پیمانکار پیشین به عنوان کارفرمای اصلی، مسئولیت پرداخت مطالبات کارگران را برعهده نمی‌گیرند و در این بین کارگران بلاتکلیف بیشترین خسارت را دیدند.
این کارگران همچنین در مورد تبدیل وضعیت شغلی خود گفتند:”تبدیل وضعیت استخدامی از کارگر پیمانکاری به قرارداد مستقیم مطالبه‌ای است که سال‌هاست آن‌را دنبال می‌کنیم. متاسفانه طرح ساماندهی کارگران پیمانکاری که چندین سال است نمایندگان در مجلس در حال پیگیری آن هستند، هنوز به نتیجه نرسیده است. بنابراین خواستار تصویب این طرح مهم ازسوی نمایندگان مجلس هستیم.”
