منابع کارگری در پارس جنوبی، بار دیگر از اعتراض کارگران پیمانکاری پارس جنوبی نسبت به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، تبعیض در شرایط کار، حقوق و وعده‌های توخالی مسئولان خبر دادند.
یکی کارگران معترض پیمانکاری پارس جنوبی می‌گوید: «الان ۱۰ ماه است که قرار شد طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا شود، ولی هنوز اجرا نشده و کسی هم پاسخگو نیست.»
به گفته او «اجرای این طرح هر روز عقب می‌افتد. این در حالی است که گرانی و تورم بیداد می‌کند و هزینه‌های زندگی برای کارگران پیمانکاری پارس جنوبی، کمرشکن شده است. چون طرح طبقه‌بندی به درستی اجرا نشده است، سابقه کار و تخصص کارگران پیمانکاری برابر با هیچ است. الان کسی که ۱۰ سال سابقه تعمیراتی دارد با کسی که ۴ سال پیش سر کار آمده، در پایه حقوق تنها ۲۰۰ یا ۳۰۰ هزار تومان اختلاف دارد.»
جمع دیگری از کارگران معترض می‌گویند: «نه تنها طرح طبقه‌بندی با مشارکت کارگران اجرا نشده، بلکه طرح ناقصی به نام «یکسان‌سازی» در برخی از فازهای پارس جنوبی اجرا شده که طی آن، از پایه حقوق یا مزایای مزدی کارگران کم کرده‌اند و باز وعده داده‌اند که با اجرای طرح طبقه‌بندی، همه چیز اصلاح می‌شود.»
کارگران پیمانکاری پارس جنوبی افزودند: «مشکل ما تنها عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل نیست. تبعیض و تفاوت در شرایط کار و حقوق، بیش از هر چیز دیگر آزاردهنده است؛ ابتدای بحران کرونا، کارگران پیمانکاری را به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت تقسیم کردند و حداقل ما هم مانند کارگران رسمی توانستیم چند ماه اول بحران، نصف ماه را کنار خانواده‌هایمان باشیم. اما بحران که فروکش کرد و استان بوشهر که از وضعیت قرمز خارج شد، این مزیت را نیز از ما گرفتند.»
این کارگران افزودند: «اکنون مجددا بسیاری از کارگران پیمانکاری پارس جنوبی با سیستم ۱۰ روز استراحت و ۲۰ روز کار به فعالیت خود ادامه می‌دهند و در ماه تنها ۱۰ روز تعطیلی دارند.»
کارگران می‌گویند: «یکی از مشکلات و خواسته ما در اعتراضات، همان سیستم ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت است. چرا که به خاطر آلودگی هوا که در عسلویه بیداد می‌کند.۲۰ روز ماندن در منطقه بسیار خطرآفرین است.»
آنها در ادامه می‌افزایند: «بیشتر نیروهای پارس جنوبی هر کدام از شهرهای مختلف به منطقه پارس جنوبی می‌آیند و با ۱۰ روز استراحت عملاً وقتی برای بودن کنار خانواده ندارند؛ علاوه بر این به دلیل شلوغی و تجمع بسیار در کانکس استراحت، اتوبوس و خوابگاه، احتمال انتقال کرونا افزایش می‌یابد و اگر یک کارگر مبتلا شود، به همه منتقل خواهد کرد.»
کارگران به دیگر مشکلات خود پرداخته و می‌گویند: «سرویس‌دهی، کانکس استراحت، غذا، همه برای کارگران پیمانکاری در حد صفر است؛ با وجود بحران کرونا، هنوز هم غذا را دست به دست به نیروی پیمانکار می‌رسانند، ضمن این که غذا هیچ‌گونه کیفیتی ندارد.»
به گفته کارگران یک نیروی رسمی با ۵ سال سابقه کار، حدود ۱۵ میلیون تومان می‌گیرد. اما یک کارگر پیمانکاری با همین سابقه حدود ۵ میلیون یا ۵ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌گیرد و همه خدمات رفاهی کارگران رسمی و سرویس‌دهی و اتاق استراحت آنها با ما متفاوت است؛ در همه چیز حتی در سرویس بهداشتی می‌توان تبعیض را دید.»
کارگران پیمانکاری پارس جنوبی که از حق و حقوق قانونی محروم مانده و نگرانی بدتر شدن وضعیت خود را دارند، می‌گویند: «طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا نکردند، تبعیض را برنداشتند، سابقه و مهارت ما را نادیده گرفتند، حداقل از سطح حقوق و دستمزد ما کم نکنند.»
