هنوز بخش بزرگ همکاران پروژه ای ما در اعتصاب به سر میبرند. اما در برخی مراکز نفتی بخش کوچکی از کارگران با قبول دو مطالبه ی مهم افزایش دستمزدها و بیست روز کار و ده روز مرخصی به کار بازگشته اند. بدین ترتیب زیر فشار اعتصاب قدرتمند و سراسری ما پیمانکاران عقب نشسته اند و زیر فشار سنگینی قرار گرفته اند. این فشارها بر روی بهبود وضعیت کمپ ها نیز تأثیر گذاشته است
با توجه به اخبار رسیده، هنوز بخش بزرگ همکاران پروژه ای ما در اعتصاب به سر میبرند. اما در برخی مراکز نفتی بخش کوچکی از کارگران با قبول دو مطالبه ی مهم افزایش دستمزدها و بیست روز کار و ده روز مرخصی به کار بازگشته اند. بدین ترتیب زیر فشار اعتصاب قدرتمند و سراسری ما پیمانکاران عقب نشسته اند و زیر فشار سنگینی قرار گرفته اند. این فشارها بر روی بهبود وضعیت کمپ ها نیز تأثیر گذاشته است. در اطاق ها اکنون تعداد محدودی کارگر به سر میبرند. اما هنوز همه همکاران ما به کار بازنگشته اند. حرف همکاران ما که به کار بازگشته اند این است که دیگر اجازه ی اضافه کردن افراد بیشتر به اطاقهای مسکونی شان را نمیدهند و در هر اطاقی نباید بیشتر از ۴ نفر اسکان یابند. بعلاوه اینکه استانداردهای بهداشتی کمپ ها باید بالا رود، همچنین ما بر ایجاد غذاخوری و بهبود کیفیت غذا تأکید داریم. روشن است که این مطالبات را در محل نیز دنبال میکنیم.
موضوع دیگر واکسیناسیون است. ما کارگران اعتراض کرده و موفق شدیم در ۲۲ شرکت دیگر در عسلویه این اعتراض صورت بگیرد. این فشار را باید ادامه دهیم همه ی کارگران باید فوراً واکسیناسیون رایگان شوند.
آخرین لیست از برخی مراکز که در آنها همکاران ما با قبول بیست روز کار و ده روز مرخصی و افزایش دستمزد مورد توافق خود از سوی پیمانکار به کار بازگشته اند عبارتست از:
– شرکت ایران آروین خط لوله (انتقال گاز قم پارچین)( دشت آزادگان، هویزه)(محل پروژه: نیروگاه زنجان اورهال)(پالایشگاه اصفهان) ( ترمینال صادرات نفت سپاهان) ( عسلویه جوشکار) N.p.d ( عسلویه) (کارگاه شرکت تهران جنوب ) ( خط ۱۲ اینچ کهنوج) (خط ۸ اینچ استان شیراز)،( کنار تخته برازجان)( خط ۶۴ اینچ نجف اباد تیران)( اسکله نفتی حرا قشم) شرکت فلات قاره ( محل پروژه؛ جفیر)( پرهام صنعت خوزستان) (پترو پالایش مهرخلیج) (پتروشیمی گچساران)
در این مراکز همکاران پروژه ای در رده های مختلف تخصصی با دستمزدهایی بین ۲۵ میلیون تا ۳۰ میلیون به کار برگشته اند. نکته ی مهم اینجاست که در این میان خبری از افزایش دستمزد برای کارگران پیمانی روزمزد نیست. “شورای سازماندهی اعتراضات” بر روی این مسئله که مزد هیچ کارگری نباید کمتر از ۱۲ میلیون باشد تأکید میکند.
از سوی دیگر در برخی مراکز نفتی پیمانکاران با پیشنهاد ۲۰ روز کار و ده روز مرخصی و افزایش دوبرابر دستمزد به کار بازگشته اند اما قرارداد یکماهه بوده است. در این رابطه “شورای سازماندهی” اخطار داده است که قراردادهای یکماهه یک فریب است و قرارداد باید تا پایان پروژه معتبر،کتبی و رسمی باشد. و کتبی و رسمی باشد.
برگزاری مجمع عمومی و انتخاب نمایندگان واقعی یک حلقه مهم برای به موفقیت رساندن اعتصابمان و نیز پیگیری خواستها در محل است. همچون همکارانمان در هفشجان در تمام شرکت ها نمایندگان خود را انتخاب کنیم و با تشکیل مجمع عمومی و تصمیم گیری شورایی متحد میمانیم. همانطور که شاهد نشست نمایندگان پروژه ایی ما روز ۲۸ مرداد ماه در هفشجان با شماری از پیمانکاران نشست داشتند و حول مطالبات خود به بحث و گفتگو پرداختند.
تاکید آخر اینست که اعتصاب تا رسیدن به خواستهایمان ادامه دارد و هر قدم از موفقیت ما قدم مهمی در تضعیف موقیعت پیمانکاران و عقب زدن قوانین بردگی کاری است. قدرت ما امروز در اعتصاب متحد ما و در تصمیم گیری جمعی و متحدانه ی ماست. زنده باد اعتصاب
شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت، در گزارش جداگانه در باره «تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری پالایشگاه هفتم عسلویه» نوشته است:
همکاران پیمانکاری ما در فازهای ۱۷ و ۱۸ در پالایشگاه هفتم عسلویه در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و پرداخت سنوات و بدی کیفیت وعده‌های غذایی بار دیگر دست از کار کشیده و تجمع کردند. به دنبال اعتراض این کارگران، مدیران شرکت در جمع کارگران حاضر شدند و وعده رسیدگی به خواستهای کارگران را دادند. کارگران معترض با تاکید بر اینکه اگر وعده ها اجرایی نشود دوباره دست از کار خواهند کشید به سر کار بازگشتند. بهبود کیفیت غذا و اختصاص غذا خوری برای صرف غذا یکی از مطالبات مهم ما کارگران اعتصابی است. مطالبات کارگران قول دادند. پس از وعده پیمانکار، کارگران به محل کار خود بازگشتند.
@Shoratamas
#اعتصاب_سراسری_کارگران_نفت
#اعتصاب_سراسری_کارگران_پیمانی_نفت
#افزایش_حداقل_حقوق_و_دستمزد_به_بالای_۱۲میلیون
#اعتصاب_تجمع_اتحاد
